Căn cứ vào Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND Quy định mức chi tặng quà chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Người cao tuổi là Công dân Việt Nam, có nơi thường trú trên địa bàn tỉnh Cà Mau, có tuổi thọ được xác định là 70, 75, 80, 85, 90, 95, 100 và trên 100 tuổi.
- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Theo đó dẫn chiếu tới Điều 3 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định mức chi như sau:
Nội dung và mức chi
1. Người cao tuổi thọ 70 và 75 tuổi được tặng quà mừng thọ bằng tiền mặt trị giá 500.000 đồng.
2. Người cao tuổi thọ 80 và 85 tuổi được tặng quà mừng thọ bằng tiền mặt trị giá 600.000 đồng.
3. Người cao tuổi thọ 90 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 700.000 đồng tiền mặt.
4. Người cao tuổi thọ 95 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 800.000 đồng tiền mặt.
5. Người cao tuổi thọ 100 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng, 05 mét vải lụa và 1.000.000 đồng tiền mặt.
6. Người cao tuổi thọ trên 100 tuổi hàng năm được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 1.200.000 đồng tiền mặt.
Như vậy, chi tặng 600.000 đồng/người từ năm 2026 cho người lao động thọ 80 và 85 tuổi từ kinh phí thực hiện theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và được bố trí trong dự toán hàng năm.
Lưu ý: Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND Quy định mức chi tặng quà chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Bên cạnh đó, tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì Bộ luật Lao động 2019 không có quy định nào hạn chế việc sử dụng lao động cao tuổi làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi sử dụng những người này làm thêm giờ, người sử dụng lao động cũng cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Phải được sự đồng ý của người lao động;
- Bảo đảm số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng thời giờ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; không quá 40 giờ/tháng;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ/năm với công việc bình thường, không quá 300 giờ/năm với một số công việc như: Sản xuất, gia công xuất khẩu hàng dệt, may, điện tử; sản xuất, cung cấp điện, viễn thông; cấp, thoát nước….
Như vậy, người sử dụng lao động được phép sử dụng lao động cao tuổi làm thêm giờ nếu như người đó đồng ý, đồng thời phải đảm bảo được điều kiện về số giờ làm thêm, trừ trường hợp đặc biệt được quy định Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
