Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thể được Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng/trường hợp nếu buộc phải về nước trước thời hạn do gặp rủi ro về sức khỏe hoặc tai nạn trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Trường hợp nào được nhận hỗ trợ từ 10 triệu đến 30 triệu đồng?
Theo Điều 10 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg, người lao động được xem xét hỗ trợ khi phải chấm dứt hợp đồng và trở về Việt Nam trước thời hạn do các nguyên nhân khách quan liên quan đến sức khỏe, bao gồm:
- Bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
- Gặp tai nạn rủi ro ngoài ý muốn.
- Bị ốm đau hoặc mắc bệnh đến mức không còn đủ điều kiện sức khỏe để tiếp tục làm việc theo hợp đồng.
- Các trường hợp thương tật hoặc bệnh lý được cơ quan có thẩm quyền xác nhận khiến người lao động không thể tiếp tục làm việc tại nước ngoài.
Mức hỗ trợ cụ thể dao động từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng mỗi trường hợp, căn cứ vào tính chất vụ việc và quy định của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Chính sách này nhằm giảm bớt khó khăn về tài chính cho người lao động khi gặp rủi ro bất khả kháng trong quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam.
Đối tượng áp dụng của Quyết định 34/2025/QĐ-TTg
Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo Điều 67 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020.
Các đối tượng áp dụng gồm:
- Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
- Các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc quản lý, đóng góp và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Hồ sơ đề nghị hưởng hỗ trợ gồm những gì?
Để được xem xét hỗ trợ, người lao động hoặc người được ủy quyền hợp pháp có thể nộp hồ sơ theo hình thức trực tuyến, trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:
- Giấy đề nghị hỗ trợ theo mẫu ban hành kèm Quyết định 34/2025/QĐ-TTg.
- Bản sao văn bản thanh lý hợp đồng giữa doanh nghiệp và người lao động, trong đó nêu rõ lý do về nước trước thời hạn; hoặc văn bản của người sử dụng lao động xác nhận việc chấm dứt hợp đồng vì lý do sức khỏe, tai nạn.
- Bản sao giấy khám sức khỏe hoặc tài liệu chứng minh tình trạng bệnh tật, thương tật do cơ sở y tế tại nước sở tại cấp.
- Bản sao hộ chiếu của người lao động.
- Văn bản ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh tư cách đại diện hợp pháp nếu người nộp hồ sơ không phải là người lao động.
Đối với hồ sơ được nộp thông qua doanh nghiệp hoặc tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đơn vị này phải lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ theo mẫu quy định và gửi kèm toàn bộ hồ sơ đến Quỹ.
Nguyên tắc hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước
Điều 9 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định rõ các nguyên tắc khi thực hiện chính sách hỗ trợ.
Thứ nhất, người lao động chỉ được hưởng hỗ trợ khi đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng góp vào Quỹ. Thời điểm được tính hưởng quyền lợi bắt đầu từ thời điểm hoàn thành việc đóng góp.
Thứ hai, mỗi người lao động chỉ được nhận hỗ trợ một lần đối với từng nội dung hỗ trợ tương ứng với một lần tham gia đóng góp Quỹ.
Thứ ba, các chính sách hỗ trợ quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 và Điều 13 của Quyết định chỉ áp dụng đối với những sự việc phát sinh trong thời gian người lao động đang thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài.
Ngoài ra, việc nhận hỗ trợ từ Quỹ không làm thay đổi hay thay thế các quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành.
Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được thành lập như thế nào?
Theo Điều 3 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được thành lập trực thuộc Bộ Nội vụ với mục tiêu:
Hỗ trợ phát triển và mở rộng thị trường lao động ngoài nước.
Hạn chế, phòng ngừa và khắc phục các rủi ro phát sinh đối với người lao động và doanh nghiệp.
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Quỹ có trụ sở chính đặt tại Hà Nội và hoạt động theo cơ chế tài chính riêng theo quy định của pháp luật. Tên giao dịch quốc tế là Fund for Overseas Employment Support (FES).
