Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, cán bộ, công chức cấp xã đang hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND cấp tỉnh sẽ không áp dụng ngay mức phụ cấp công vụ 55%, mà được tính theo mức 25% và xem xét hưởng phần chênh lệch theo quy định.
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?
Theo Thư viện pháp luật, khoản 2 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm thì không áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%, mà áp dụng mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Cụ thể, Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định 02 mức phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:
- Mức 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
- Mức 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Như vậy, trường hợp cán bộ, công chức cấp xã đang được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố thì không được áp dụng ngay mức phụ cấp công vụ 55%, mà mức phụ cấp công vụ được xác định theo mức 25% nêu trên.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nếu cán bộ, công chức thuộc trường hợp hưởng phụ cấp công vụ 25% nêu trên nhưng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm được hưởng thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55%, thì vẫn được hưởng phần chênh lệch để bằng mức phụ cấp công vụ 55% theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP.
Ngoài ra, Nghị định 381/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 02/10/2026 nhưng chế độ phụ cấp công vụ được áp dụng từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Trường hợp từ ngày 01/7/2026 đến trước ngày Nghị định có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã thuộc trường hợp được áp dụng mức 55% hoặc được hưởng chênh lệch theo quy định nhưng đã nhận phụ cấp thấp hơn 55% thì được truy lĩnh phần chênh lệch cho bằng mức 55%.
Căn cứ pháp lý: Điều 3 và Điều 6 Nghị định 381/2026/NĐ-CP.
Thời gian nào thì cán bộ công chức cấp xã không được tính hưởng phụ cấp công vụ?
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Ngoài ra, Cán bộ công chức cấp xã khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu thì thôi hưởng phụ cấp công vụ tại Nghị định này từ tháng tiếp theo.
