Mỗi người lao động được nhận 800.000 đồng dịp Tết Nguyên đán theo đề xuất Liên đoàn lao động khi thuộc trường hợp nào?
Theo Thư viện pháp luật, HĐND TP.Hà Nội ban hành Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND Quy định mức hỗ trợ kinh phí hoạt động hằng năm của Đại diện các Ban liên lạc chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày thành phố Hà Nội và nội dung, mức quà tặng của Thành phố tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7; ngày Quốc khánh 02/9; ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Tại Điều 3 Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND Quy định nội dung và mức tặng quà của thành phố Hà Nội Nhân dịp Tết Nguyên đán như sau:
Nội dung và mức hỗ trợ, tặng quà
...
2. Quy định nội dung và mức tặng quà của thành phố Hà Nội tới các đối tượng tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7; ngày Quốc khánh 02/9:
a) Nhân dịp Tết Nguyên đán:
...
- Mức quà (bằng tiền): 800.000 đồng/hộ đối với hộ nghèo; 500.000 đồng/hộ đối với hộ cận nghèo.
- Mức quà (bằng tiền): 800.000 đồng/người đối với: Người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (theo đề xuất của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội); cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ trên tàu ngầm 182 Hà Nội thuộc Lữ đoàn Tàu ngầm 189 Bộ Tư lệnh Hải quân; đại diện gia đình (cha đẻ, mẹ đẻ, vợ, con) là thân nhân của cán bộ, chiến sĩ đang công tác tại biên giới, Quần đảo Trường Sa, Nhà giàn ĐK1 và nơi có phụ cấp đặc biệt 100%; đại diện gia đình (cha đẻ, mẹ đẻ, vợ, con) là thân nhân của quân nhân thuộc các cơ quan, đơn vị Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tham gia hoạt động gìn giữ Hòa bình Liên hợp quốc.
...
Như vậy, mỗi người lao động được nhận 800.000 đồng dịp Tết Nguyên đán theo đề xuất Liên đoàn lao động khi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Lưu ý: Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND Quy định mức hỗ trợ kinh phí hoạt động hằng năm của Đại diện các Ban liên lạc chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày thành phố Hà Nội và nội dung, mức quà tặng của Thành phố tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7; ngày Quốc khánh 02/9; ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.
Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán không?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định trừ trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
+ Phải được sự đồng ý của người lao động;
+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán thì nhận được mức lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán thì được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
