Hàng chục nghìn cán bộ quản lý tại các trường học có thể được thay đổi mức phụ cấp trong thời gian tới theo phương án mới đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất.
Nội dung trên nằm trong dự thảo nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông. Hiện dự thảo đang được đưa ra lấy ý kiến, thời hạn tiếp nhận ý kiến đến ngày 27/9.
Theo phương án được đưa ra, mỗi cấp học sẽ được áp dụng một mức phụ cấp thống nhất cho hiệu trưởng và phó hiệu trưởng. Cách tính này sẽ thay cho việc phân chia nhiều mức phụ cấp dựa trên quy mô trường, số lượng lớp học như quy định hiện hành.
Đáng chú ý, mức hệ số dự kiến được lựa chọn tương ứng với mức cao nhất đang áp dụng ở từng nhóm trường.
Cụ thể, hiệu trưởng trường THPT có thể được hưởng phụ cấp bằng 0,7 lần lương cơ sở mỗi tháng, thay cho mức dao động từ 0,45 đến 0,7 hiện nay. Hiệu phó THPT dự kiến hưởng hệ số 0,55, trong khi mức hiện tại dao động 0,35-0,55.
Ở bậc THCS, hệ số phụ cấp dự kiến đối với hiệu trưởng và hiệu phó lần lượt là 0,55 và 0,45. Với trường tiểu học, mức tương ứng là 0,5 và 0,4. Đối với bậc mầm non, hiệu trưởng có thể được hưởng hệ số 0,5, còn hiệu phó là 0,35.
Theo phương án mới, hiệu trưởng trường THPT là nhóm có mức phụ cấp cao nhất, dự kiến gần 1,8 triệu đồng/tháng. Nếu so với trường hợp trước đây áp dụng hệ số 0,45, mức phụ cấp này có thể cao hơn khoảng 630.000 đồng mỗi tháng.
Ở những cấp học khác, phụ cấp dự kiến dành cho hiệu trưởng và hiệu phó dao động từ gần 900.000 đồng đến gần 1,4 triệu đồng/tháng. So với mức thấp nhất đang được áp dụng, khoản phụ cấp mới có thể tăng khoảng 300.000-500.000 đồng mỗi tháng.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc thay đổi cách tính phụ cấp được đề xuất nhằm giải quyết những bất cập trong cơ chế phân loại, xếp hạng trường học hiện nay, vốn dựa nhiều vào số lượng lớp. Phương án mới được đánh giá là phù hợp hơn với thực tế sau quá trình sắp xếp, sáp nhập, khi nhiều trường có quy mô lớn hơn và phát sinh thêm các phân hiệu.
Nếu dự thảo được thông qua, các hiệu trưởng, hiệu phó thuộc nhóm được điều chỉnh tăng phụ cấp sẽ bắt đầu hưởng mức mới từ tháng liền kề sau đó.
Trường hợp cán bộ quản lý được bố trí sang chức vụ có mức phụ cấp thấp hơn, chẳng hạn chuyển từ hiệu trưởng xuống hiệu phó hoặc từ hiệu phó sang tổ trưởng, mức phụ cấp đang hưởng dự kiến vẫn được bảo lưu đến hết thời gian bổ nhiệm chức vụ hiện tại.
Đề xuất này được đưa ra trong bối cảnh mạng lưới trường học trên cả nước có nhiều thay đổi sau quá trình sắp xếp. Theo số liệu được nêu, số lượng trường học đã giảm từ 37.515 xuống còn 18.575 trường, tương ứng mức giảm khoảng 50,5%. Đồng thời, hơn 32.600 hiệu trưởng và hiệu phó thuộc diện phải điều chuyển, bố trí lại vị trí công tác.
Do đó, nếu chính sách phụ cấp mới được ban hành, việc thay đổi mức hưởng sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của một số lượng lớn cán bộ quản lý đang làm việc trong hệ thống giáo dục.
