Số tiền chi trả NĐ178 và NĐ67 dự kiến phải thu hồi theo Công văn 8211 ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương sẽ hoàn thành báo cáo đầy đủ cụ thể trước ngày bao nhiêu?
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ Công văn số 8183/VPCP-TCCV ngày 14 tháng 8 năm 2026 của Văn phòng Chính phủ và Báo cáo số 1212/BC-KTNN ngày 31 tháng 7 năm 2026 của Kiểm toán Nhà nước về kết quả kiểm toán việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Công văn số 9624/BNV-TCBC ngày 29 tháng 8 năm 2026 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện ý kiến của Kiểm toán nhà nước về giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 344/QĐ-KTNN ngày 13 tháng 3 năm 2026 của Kiểm toán Nhà nước về Kiểm toán ngân sách địa phương, báo cáo quyết toán ngân sách địa phương năm 2025 của Thành phố Hồ Chí Minh và hoạt động xây dựng và việc quản lý, sử dụng vốn đầu tư Dự án Vệ sinh môi trường Thành phố Hồ Chí Minh (giai đoạn 2), trong đó có 07 cơ quan, 33 địa phương thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh nằm trong danh sách các đơn vị được kiểm toán.
- Thời hạn xử lý sai sót chi trả chính sách theo Nghị định 178, 67: Trước ngày 15/9/2026 và 30/9/2026 phải hoàn thành những công việc nào?
- Công văn 6549/CT-TCCB: Phát hiện sai sót trong giải quyết chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 thì xử lý thế nào?
- Tổ chức thu hồi toàn bộ kinh phí chi trả thừa Nghị định 178 tinh giản biên chế nộp ngân sách nhà nước đối với các trường hợp sai lệch chỉ tiêu tính toán theo Công văn 11769/STC-ĐPCS, cụ thể ra sao?
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 17395/TTr-SNV ngày 04 tháng 9 năm 2026; Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện các nội dung như sau:
1. Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương đã được Kiểm toán Nhà nước kiểm toán chi tiết
Khẩn trương tổ chức rà soát toàn diện các trường hợp đã được giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người làm việc và người lao động tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương mình và các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc (bao gồm các trường hợp được giải quyết trước khi sáp nhập và sau sáp nhập) theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Nội vụ (theo Phụ lục kèm theo Công văn này).
Cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương báo cáo đầy đủ, cụ thể từng trường hợp sai sót, vi phạm đã được Kiểm toán Nhà nước nêu đối với các trường hợp thuộc Thành phố Hồ Chí Minh tại Báo cáo 1212/BC-KTNN và các trường hợp phát hiện sai sót sau khi rà soát toàn diện, trong báo cáo phải nêu rõ nội dung sai sót, căn cứ pháp lý, căn cứ thực tế và lý do phê duyệt, chi trả; số tiền đã phê duyệt chi trả, số tiền dự kiến phải thu hồi hoặc điều chỉnh, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan; kết quả khắc phục và xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân có liên quan, thời hạn hoàn thành trước ngày 10 tháng 9 năm 2026.
[...]
2. Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chưa được Kiểm toán Nhà nước kiểm toán chi tiết
Khẩn trương tổ chức rà soát toàn diện các trường hợp đã được giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương mình và các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc (bao gồm các trường hợp được giải quyết trước khi sáp nhập và sau sáp nhập) theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Nội vụ (theo Phụ lục kèm theo Công văn này).
Cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương báo cáo đầy đủ, cụ thể từng trường hợp sai sót, vi phạm, trong báo cáo phải nêu rõ nội dung sai sót, căn cứ pháp lý, căn cứ thực tế và lý do phê duyệt, chi trả; số tiền đã phê duyệt chi trả, số tiền dự kiến phải thu hồi hoặc điều chỉnh, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan; kết quả khắc phục và xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân có liên quan, thời hạn hoàn thành trước ngày 10 tháng 9 năm 2026.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức đã hết hiệu lực chưa?
Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức đã hết hiệu lực 01 phần do được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
Căn cứ Điều 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025 thì Nghị định 178 thuộc nhóm văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ ban hành.
Căn cứ Điều 57 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 được sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025 quy định:
Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực
1. Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn có hiệu lực được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật;
b) Được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới của chính cơ quan, người có thẩm quyền đã ban hành văn bản quy phạm pháp luật đó;
c) Bị bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này.
2. Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần do có văn bản quy phạm pháp luật khác thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì văn bản quy định chi tiết, quy định biện pháp cụ thể để tổ chức, hướng dẫn thi hành văn bản đó hết hiệu lực, trừ trường hợp được công bố tiếp tục có hiệu lực toàn bộ hoặc một phần. Văn bản công bố là văn bản hành chính phải được đăng tải trên công báo điện tử, cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật.
Xét Nghị định 178 nhận thấy:
Chính phủ đã ban hành Nghị định 67 sửa đổi 1 số điều của Nghị định 178 do đó Nghị định 178 đang hết hiệu lực 1 phần.
Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật có thực hiện tinh giản biên chế không?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì:
Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật chưa thực hiện tinh giản biên chế.
