cải cách tiền lương
Trung ương xác định rõ lộ trình cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT đến năm 2030 phải đạt được những mục tiêu gì?
Lộ trình cải cách tiền lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đến năm 2030 phải đạt được những mục tiêu gì?
05 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là gì?
Đây là một trong những nội dung về tiền lương được dư luận xã hội rất quan tâm.
Mức tiền lương mới khi cải cách tiền lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
Nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét về đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.
Thực hiện tăng lương lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026 để làm cơ sở trả lương cho đối tượng người lao động tại vùng mấy?
Người lao động tại vùng 3 được tăng lương tối thiểu lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026.
Chốt 02 mức lương thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng của CBCCVC và LLVT trong năm 2026 và giai đoạn sau khi thực hiện cải cách tiền lương, chi tiết thế nào?
Trong năm 2026 và giai đoạn sau khi thực hiện cải cách tiền lương 02 mức lương thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang là gì?
Năm 2026 sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì hưởng ít nhất 18.500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa ra sao?
Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa năm 2026 sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì mức thấp nhất là bao nhiêu?
Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN của người lao động làm việc không trọn thời gian được xác định như thế nào?
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm.
Nguồn cải cách tiền lương giải quyết cho CBCC hưởng thêm 80% và viên chức hưởng thêm 60% mức lương theo Nghị quyết 29 cụ thể ra sao?
Chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 29 mở ra kỳ vọng cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Song song với đó, bài toán cân đối nguồn lực, tạo quỹ chi trả bền vững cũng là vấn đề được đặt ra.
CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH được nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng (mức thấp nhất) khi nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 154 cần đáp ứng điều kiện về tuổi đời ra sao?
Đối với những người có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Năm 2026 thống nhất tăng từ 2.340.000 đồng lên đến 58,12% để làm cơ sở tính khoản tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng nào?
Từ 01/01/2026 thì trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định ở vùng 4 không còn tính theo mức 2.340.000 đồng mà sẽ tính theo 3.700.000 đồng (tức tăng 58,12%).
Người lao động ngừng việc vẫn hưởng lương thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào?
Nếu người lao động ngừng việc nhưng vẫn được hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương thực tế được hưởng trong thời gian ngừng việc ( áp dụng đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng).
Cách tính lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong dịp Tết như thế nào?
Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm, chưa kể tiền lương của ngày lễ nếu hưởng lương theo ngày.
Thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT đến năm 2030 khu vực công, doanh nghiệp theo Nghị quyết 27, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 27 thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT đến năm 2030 khu vực công, doanh nghiệp ra sao?
Gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên đán 2026 cho NLĐ theo yêu cầu Thủ tướng Chính phủ vào kỳ chi trả tháng mấy?
Theo Chỉ thị 36 gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động theo yêu cầu Thủ tướng Chính phủ vào kỳ chi trả tháng mấy?
Khẩn trương điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
Thực hiện theo Công văn 38, về việc điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào tại Công văn 38?
Theo Công văn 38 BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào?
Nâng lương vượt một bậc cho các Cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 179 trong thực hiện nhiệm vụ đạt thành tích ra sao?
Theo Nghị định 179, nâng lương vượt một bậc cho các Cán bộ công chức cấp xã trong thực hiện nhiệm vụ đạt thành tích ra sao?
Người đã hưởng lương tại bảng lương CBCCVC từ 01/03/2026 được xếp mức lương mới khi được tuyển dụng vào làm công chức, cụ thể ra sao?
Cán bộ công chức viên chức khi được tuyển dụng vào làm công chức từ 01/03/2026 thì hưởng lương mới được tính kể từ ngày ký quyết định xếp lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng.