Thay đổi tuổi nghỉ hưu năm 2025, ai cũng nên biết

Từ 10/9, không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" có thể bị phạt đến 20 triệu đồng

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 10-20 triệu đồng nếu không bảo đảm các quyền lợi của lao động nữ, trong đó có việc cho nghỉ 30 phút mỗi ngày trong kỳ kinh nguyệt hoặc 60 phút mỗi ngày khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

2 ngày trước

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Có được tạm hoãn hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Theo quy định hiện hành, người lao động có thể nghỉ việc ngay trong 7 trường hợp cụ thể như không được trả lương đúng hạn, bị xâm hại tại nơi làm việc hoặc thông tin hợp đồng không trung thực từ phía người sử dụng lao động.

12:27 04/05/2026

Người lao động được hoàn bao nhiêu phần trăm khi đi khám thai theo bảo hiểm thai sản?

Lao động nữ được nghỉ khám thai như thế nào theo quy định là điều mà nhiều người quan tâm.

07:40 21/01/2026

Ai cũng cần biết để không bỏ lỡ quyền lợi: Lao động nữ sinh con được hưởng bao nhiêu tiền thai sản theo quy định mới nhất?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, chế độ thai sản được quy định rõ ràng nhằm bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ trong thời kỳ nghỉ sinh con. Việc nắm rõ cách tính tiền hưởng thai sản giúp người lao động chủ động hơn trong việc bảo đảm tài chính và kế hoạch chăm sóc sức khỏe sau sinh.

08:12 04/10/2025