xử phạt
Từ 19/8/2026, người dùng mạng xã hội có thể bị xử phạt tới 20.000.000 đồng nếu vi phạm điều này
Từ ngày 19/8/2026, cá nhân cung cấp hoặc chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng liên quan đến lịch sử, truyền thống cách mạng có thể bị phạt từ 5 đến 10 triệu đồng. Với tổ chức, mức phạt dao động từ 10 đến 20 triệu đồng.
Chú ý: Từ 10/9, người nào có hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc có thể bị phạt tới 30.000.000 đồng
Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị xử phạt hành chính với mức cao nhất lên tới 30 triệu đồng từ ngày 10/9.
Từ 15/8/2026: Người lái xe vi phạm quy định này có thể bị phạt đến 26 triệu đồng
Kể từ ngày 15/8/2026, theo quy định tại Nghị định 238/2026/NĐ-CP, hành vi cố tình can thiệp làm thay đổi khả năng nhận dạng biển số của phương tiện hoặc thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ sẽ bị xử phạt.
Xử phạt Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà
Cục Quản lý Dược xử phạt Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà 25 triệu đồng do không thực hiện kê khai giá đối với thuốc thiết yếu Pelovime.
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp ép người lao động tăng ca khi chưa được đồng ý có thể bị phạt bao nhiêu tiền?
Quy định mới nêu rõ mức xử phạt với doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ khi chưa có sự đồng ý. Mức phạt áp dụng từ ngày 10/9/2026 có thể lên tới hàng chục triệu đồng.
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp bắt người lao động tăng ca vượt số giờ quy định sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức phạt cụ thể được xác định như thế nào?
Ai cũng cần biết: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức phạt cụ thể được xác định ra sao?
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp có hành vi không cho nghỉ phép đối với người lao động bị xử phạt thế nào?
Theo quy định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng năm (nghỉ phép) của người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức xử phạt được áp dụng ra sao?
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp trả lương không đúng hạn có thể bị phạt đến 100.000.000 đồng theo quy định mới
Theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thời hạn trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức lên đến 100 triệu đồng.
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động có thể bị phạt từ 10.000.000 đến 40.000.000 đồng theo Nghị định 283
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về đăng ký thông tin lao động có thể bị xử phạt từ 10 triệu đồng đến 40 triệu đồng. Mức phạt được áp dụng trong những trường hợp nào?
Công ty TNHH Thương hiệu Vàng Washima bị phạt 200 triệu đồng vì quảng cáo "lố"
Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia xác định thông tin “Washima – Thương hiệu ghế massage số 1 Việt Nam” chưa chính xác, gây nhầm lẫn cho khách hàng. Doanh nghiệp bị phạt 200 triệu đồng và buộc cải chính công khai.
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị phạt đến 100.000.000 đồng
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng. Mức phạt được áp dụng như thế nào?
Từ 10/9/2026, những trường hợp nào bị phạt đến 70 triệu đồng vì mua bán, chiếm đoạt dữ liệu người lao động theo Nghị định 283?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026 quy định mức xử phạt lên đến 70 triệu đồng đối với một số hành vi liên quan đến việc mua bán, chiếm đoạt dữ liệu người lao động. Quy định này được áp dụng như thế nào?
Xử phạt 200 triệu đồng Công ty bảo hiểm DBV, gây nhầm lẫn khi nhận "số 1 Việt Nam"
Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp còn buộc phải cải chính công khai các nội dung quảng cáo vi phạm.
Công an ập vào nhà dân, phát hiện 5 phụ nữ và 1 người đàn ông đang "làm chuyện mờ ám"
Nhận tin báo từ người dân, Công an xã Văn Bàn (tỉnh Lào Cai) bất ngờ kiểm tra và bắt quả tang 6 người đang tụ tập đánh bạc bằng hình thức đánh sâm tại một nhà dân.
Chính thức sửa đổi Nghị định số 168/2024/NĐ-CP: Những điểm mới tài xế và chủ xe cần nắm
Từ ngày 15/8, nhiều quy định mới về an toàn giao thông sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là yêu cầu sử dụng thiết bị an toàn phù hợp khi chở trẻ em trên ô tô và lộ trình bắt buộc lắp camera giám sát đối với một số loại xe kinh doanh vận tải.
Đề xuất phạt đến 20 triệu đồng với giáo viên dạy thêm học sinh chính khóa có thu tiền, cụ thể ra sao?
Theo dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, giáo viên tổ chức dạy thêm cho chính học sinh mình đang giảng dạy và có thu tiền có thể bị xử phạt tới 20 triệu đồng. Dự thảo cũng quy định cụ thể các hành vi và mức xử phạt tương ứng.
Từ 1/7, Hà Nội tăng mạnh mức phạt lấn chiếm vỉa hè, cao nhất lên tới 12 triệu đồng
Từ ngày 1/7/2026, Hà Nội áp dụng mức xử phạt cao hơn quy định chung của Chính phủ đối với 28 hành vi vi phạm. Trong đó, các hành vi lấn chiếm vỉa hè, lòng đường để kinh doanh có thể bị phạt tới 12 triệu đồng.
Đánh đập vợ ngay tại nhà, người đàn ông ở Đà Nẵng bị phạt hơn 6 triệu đồng
Vụ việc được lực lượng công an phát hiện và ngăn chặn kịp thời trong quá trình tuần tra, qua đó tiếp tục gióng lên hồi chuông cảnh báo về tình trạng bạo lực gia đình.