Tạm dừng chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức theo cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với trường hợp nào?
Tạm dừng chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức thuộc các cơ quan, đơn vị đang chờ sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính đặc thù do các văn bản hướng dẫn hiện hành chưa quy định đủ chi tiết để cơ quan chuyên môn có thể xác định chính xác số tiền cần chi trả.
Cụ thể, căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về cách xác định thu nhập tăng thêm như sau:
- Nếu cơ chế đặc thù chưa được sửa đổi hoặc bãi bỏ: Tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng từ 01/7/2026 được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không cao hơn mức được hưởng tháng 6/2026. Phần tăng do nâng ngạch, nâng bậc không tính vào mức này.
- Nếu cơ chế đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ: Được bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 với tiền lương từ 01/7/2026.
- Đang có khoản chênh lệch bảo lưu từ năm 2024: Từ 01/7/2026, khoản bảo lưu này được giảm tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở.
- Nếu sau khi tính toán, tiền lương và thu nhập tăng thêm thấp hơn tiền lương theo quy định chung: Thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
Tuy nhiên, khi áp dụng vào thực tế đối với nhóm đơn vị đang trong giai đoạn chờ sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù, các cơ quan thực hiện nhận thấy quy định chưa đủ rõ ràng để tính toán thống nhất. Tại Mục 3 Công văn 5045/CT-TVQT năm 2026 TẠI do Cục Thuế ban hành về việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng từ 01/7/2026, Cục Thuế đang báo cáo Bộ Tài chính để thống nhất cách xác định đối với khoản chi này.
Trong khi chờ hướng dẫn thống nhất, các đơn vị thuộc diện này vẫn phải tuân thủ nguyên tắc bảo đảm đầy đủ chế độ tiền lương cơ bản cho công chức. Cụ thể, đơn vị vẫn thực hiện chi trả tiền lương một lần theo đúng kỳ hạn, các khoản phụ cấp theo quy định hiện hành, cũng như các khoản đóng góp bắt buộc theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước.
Thu nhập tăng thêm có đóng thuế TNCN không?
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP các khoản tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công (bao gồm cả thu nhập tăng thêm) đều phải tính thuế.
Bên cạnh đó, thu nhập tăng thêm cũng không thuộc trường hợp được miễn thuế hoặc không tính thuế thu nhập cá nhân. Do đó, khoản tiền này sẽ được cộng chung vào tổng thu nhập để tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
TP.HCM có chính sách thu nhập tăng thêm cho công chức không?
Cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND.
Theo Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức chi thu nhập tăng thêm như sau:
- Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND.
- Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND.
