Lộ trình tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024
Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cần đảm bảo điều kiện về thời gian đóng BHXH đúng theo quy định của pháp luật, thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi NLĐ đru 62 tuổi đối với năm vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Theo như lộ trình này, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024 đối với năm sẽ là 61 tuổi, nữ là 56 tuổi 4 tháng. Điều kiện hưởng lương hưu cũng sẽ được áp dụng đối với lao động tham gia BHXH tự nguyện.
Liên quan đến mức đóng tự nguyện, căn cứ quy định tại Điều 10 Nghị định số 124 của Chính phủ, quy định một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện, mức đóng hàng tháng bằng 22% thu nhập, do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn.
Theo đó, mức này thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Xem thêm các Chính sách pháp luật khác: Chi tiết bảng lương công chức, viên chức mới nhất từ 1/2024 đến 6/2024
Phương thức đóng BHXH tự nguyện
Căn cứ quy định tại Điều 9 Nghị định số 134 của Chính phủ, người tham gia được lựa chọn linh hoạt các phương thức: Đóng hàng tháng; đóng 3 tháng/lần; Đóng 6 tháng/lần; đóng 12 tháng/lần; đóng một lần cho nhiều năm về sau, nhưng không quá 5 năm/lần.
Ngoài ra người lao động cũng có thể đóng một lần cho những năm còn thiếu, đối với người tham gia đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định, nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Người tham gia BHXH tự nguyện được thay đổi phương thức đóng hoặc mức thu nhập hàng tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện.
Việc thay đổi về phương thức đóng, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện được thực hiện ít nhất sau khi thực hiện xong phương thức đóng đã chọn trước đó.
Thêm chế độ cho người tham gia đóng BHXH tự nguyện
Thời điểm hiện tại, BHXH đang có 2 chế độ gồm hưu trí và tử tuất. Nhưng trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi, cơ quan soạn thảo luật đã bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện.
Do đó, trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đề xuất, NLĐ tham gia BHXH tự nguyện gồm cả nam và nữ khi sinh con nếu đáp ứng đủ điều kiện (đóng BHXH đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) thì được hưởng trợ cấp bằng 2 triệu đồng cho một con.
Chế độ trợ cấp thai sản của BHXH tự nguyện do ngân sách Nhà nước đảm bảo và người tham gia BHXH tự nguyện sẽ không phải đóng thêm so với hiện hành.
Việc bổ sung thêm quyền lợi này vào chính sách BHXH tự nguyện nhằm tăng lên tính hấp dẫn của chính sách BHXH tự nguyện, thu hút người dân tham gia BHXH tự nguyện.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, trong thời gian qua, diện bao phủ BHXH tiếp tục tăng. Đến hết năm 2023, trên cả nước có khoảng 18,26 triệu người tham gia BHXH, đạt 39,25% lực lượng lao động trong độ tuổi (tăng 1,17% so với thời điểm cuối năm trước đó).
