Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao tham mưu về tiền lương, đãi ngộ
Chính phủ đã ban hành Nghị định 279/2026/NĐ-CP ngày 12/7/2026, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nghị định xác định Bộ Giáo dục và Đào tạo là cơ quan thuộc Chính phủ, thực hiện quản lý nhà nước trong các lĩnh vực giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và giáo dục thường xuyên.
Đáng chú ý, tại điểm b khoản 8 Điều 2 Nghị định 279/2026/NĐ-CP, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ tham mưu Chính phủ quy định về tiền lương và chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ nhân sự trong các cơ sở giáo dục.
- Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2026: Công văn 1453 hướng dẫn những gì?
- Chốt: Từ 1/8/2026, giáo viên mầm non sẽ hỗ trợ thêm 800.000 đồng/tháng ngoài tiền lương từ nguồn ngân sách Nhà nước theo Nghị quyết 18 khi làm việc ở đâu?
- Chính thức từ 01/8/2026, mỗi giáo viên nhận thêm 800.000 đồng mỗi tháng ngoài tiền lương theo Nghị quyết 18
Theo quy định, phạm vi này bao gồm nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục và các nhân sự khác trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Bên cạnh nhiệm vụ tham mưu chính sách tiền lương, Bộ Giáo dục và Đào tạo còn có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các quy định, hướng dẫn liên quan đến tuyển dụng, sử dụng nhân sự, vị trí việc làm, chức danh, chuẩn nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp, chế độ làm việc, đạo đức, quy tắc ứng xử, quyền và nghĩa vụ của đội ngũ trong cơ sở giáo dục.
Như vậy, Nghị định 279 không trực tiếp quy định một mức lương mới cụ thể cho từng nhóm nhà giáo hay nhân sự giáo dục. Điểm đáng chú ý là văn bản xác định rõ Bộ Giáo dục và Đào tạo là cơ quan tham mưu Chính phủ xây dựng và quy định chính sách tiền lương, đãi ngộ trong lĩnh vực này.
Chính sách tiền lương của nhà giáo được quy định thế nào?
Việc xây dựng chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo cũng được đặt trong khuôn khổ của Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.
Theo Luật Nhà giáo, Nhà nước xác định việc ưu tiên về tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo là một trong những chính sách nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo. Đối với nhà giáo tại cơ sở giáo dục công lập, tiền lương được xếp ở vị trí cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp; đồng thời có các khoản phụ cấp theo tính chất công việc, theo vùng và theo điều kiện công tác.
Một số nhóm nhà giáo được xác định là đối tượng hưởng chính sách tiền lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện làm việc thông thường. Trong đó có nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo tại trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập và nhà giáo thuộc một số ngành, nghề đặc thù.
Ngoài tiền lương và phụ cấp, chính sách hỗ trợ nhà giáo còn bao gồm trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp và phụ cấp lưu động đối với một số nhiệm vụ đặc thù.
Kết quả đánh giá viên chức có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng
Một nội dung khác đáng chú ý là mối liên hệ giữa kết quả đánh giá viên chức với chế độ tiền lương, tiền thưởng.
Theo quy định về đánh giá viên chức, việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan và được thực hiện trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm. Kết quả đánh giá cũng được sử dụng làm căn cứ thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng và chính sách liên quan theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của đơn vị.
Cách tiếp cận này hướng đến việc gắn thu nhập và chế độ đãi ngộ với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, thay vì chỉ dựa vào thời gian công tác hoặc vị trí chức danh.
Quyền và nghĩa vụ của nhà giáo được quy định ra sao?
Luật Nhà giáo cũng quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của nhà giáo. Theo đó, nhà giáo được giảng dạy, giáo dục phù hợp với chuyên môn đào tạo; chủ động lựa chọn tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy; được tham gia nghiên cứu khoa học, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm trong hoạt động nghề nghiệp.
Cùng với các quyền được pháp luật bảo đảm, nhà giáo phải thực hiện đầy đủ chương trình giáo dục, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, uy tín và danh dự nghề nghiệp; tôn trọng, đối xử công bằng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người học. Nhà giáo cũng có trách nhiệm nghiên cứu, áp dụng khoa học giáo dục, cập nhật kỹ năng và công nghệ mới, đồng thời góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, dân chủ, đổi mới và sáng tạo.
Tóm lại, từ ngày 12/7/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ tham mưu Chính phủ quy định về tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo và các nhóm nhân sự trong cơ sở giáo dục. Nghị định 279/2026/NĐ-CP đồng thời xác lập rõ hơn vai trò của Bộ trong quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự ngành giáo dục và xây dựng các chính sách liên quan trong thời gian tới.
