Ngày 20/7/2026, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội ban hành Công văn 1453/CTL&BHXH-TLKVC về điều chỉnh lịch khảo sát việc thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng; Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh; Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu.
Theo đó, Bộ Nội vụ đã có Công văn 3315/BNV-CTL&BHXH ngày 09/4/2026 về việc khảo sát tình hình thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức năm 2026. Do chương trình công tác đột xuất, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trân trọng thông báo thay đổi thời gian làm việc tại các địa phương như sau:
|
Tỉnh/Thành phố |
Thời gian dự kiến |
Nội dung |
|
Lâm Đồng |
04-05/8 |
Ngày 1: - Sáng: Làm việc với Sở Nội vụ về tình hình thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi của tỉnh theo Đề cương gửi kèm tại Công văn số 3315/BNV-CTL&BHXH ngày 09/4/2026. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 cơ quan hành chính (sở, ban, ngành).
Ngày 2: - Sáng: Khảo sát thực tế tại 02 đơn vị sự nghiệp. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 xã/phường. (Đề nghị đơn vị chuẩn bị báo cáo riêng). |
|
Tây Ninh |
11-12/8 |
Ngày 1: - Sáng: Làm việc với Sở Nội vụ về tình hình thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi của tỉnh theo Đề cương gửi kèm tại Công văn số 3315/BNV-CTL&BHXH ngày 09/4/2026. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 cơ quan hành chính (sở, ban, ngành).
Ngày 2: - Sáng: Khảo sát thực tế tại 02 đơn vị sự nghiệp. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 xã/phường. (Đề nghị đơn vị chuẩn bị báo cáo riêng). |
|
Lai Châu |
19-20/8 |
Ngày 1: - Sáng: Làm việc với Sở Nội vụ về tình hình thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi của tỉnh theo Đề cương gửi kèm tại Công văn số 3315/BNV-CTL&BHXH ngày 09/4/2026. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 cơ quan hành chính (sở, ban, ngành).
Ngày 2: - Sáng: Khảo sát thực tế tại 02 đơn vị sự nghiệp. - Chiều: Khảo sát thực tế tại 01 xã/phường. (Đề nghị đơn vị chuẩn bị báo cáo riêng). |
Bên cạnh đó, theo điểm a khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) được thiết kế gồm:
- Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
- Các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
- Bổ sung tiền thưởng, với quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Như vậy, theo Nghị quyết 27, cơ cấu tiền lương mới của khu vực công gồm lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng, thay vì chỉ dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương như trước đây.
