Theo quy định tại Nghị định 190/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 13/7/2026, cán bộ, công chức, viên chức khi được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp sẽ được hưởng thêm nhiều chế độ hỗ trợ và phụ cấp đặc thù, trong đó mức trợ cấp cao nhất lên tới 1.012.000 đồng/ngày/người.
Cụ thể, người được phân công thực hiện nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp vẫn được cơ quan, đơn vị nơi công tác chi trả đầy đủ tiền lương theo ngạch, bậc, cấp hàm, chức vụ cùng các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực và các khoản phụ cấp khác theo quy định hiện hành trong toàn bộ thời gian làm nhiệm vụ.
Ngoài tiền lương và phụ cấp đang hưởng, cán bộ, công chức, viên chức còn được nhận thêm trợ cấp độc hại, nguy hiểm tính theo số ngày thực tế tham gia nhiệm vụ khẩn cấp.
Theo đó, mức trợ cấp bằng 0,2 lần mức lương cơ sở, tương đương 506.000 đồng/ngày/người, áp dụng đối với trường hợp làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp thông thường.
Mức trợ cấp bằng 0,3 lần mức lương cơ sở, tương đương 759.000 đồng/ngày/người, áp dụng đối với người làm nhiệm vụ trong môi trường có yếu tố độc hại, nguy hiểm hoặc tại các khu vực xảy ra thiên tai, dịch bệnh, thảm họa nghiêm trọng.
Ngoài ra, được hưởng trợ cấp độc hại, nguy hiểm tính theo ngày thực tế làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp với mức hưởng như sau:
|
Mức trợ cấp |
Điều kiện hưởng |
|
0,2 lần mức lương cơ sở (506.000 đồng/ngày/người) |
Làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp |
|
0,3 lần mức lương cơ sở (759.000 đồng/ngày/người) |
Làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp có yếu tố độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại khu vực bị thiên tai, dịch bệnh, thảm họa nghiêm trọng. |
|
0,4 lần mức lương cơ sở (1.012.000 đồng/ngày/người) |
Làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe; |
Đáng chú ý, mức trợ cấp cao nhất bằng 0,4 lần mức lương cơ sở, tương đương 1.012.000 đồng/ngày/người, sẽ được áp dụng đối với trường hợp làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nguy cơ cao ảnh hưởng trực tiếp đến tính mạng và sức khỏe.
Các mức hỗ trợ này được tính trên mức lương cơ sở 2.530.000 đồng theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức, viên chức tham gia trực thêm giờ tại Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ huy hoặc Văn phòng thường trực về tình trạng khẩn cấp còn được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Nghị định cũng quy định thêm nhiều chính sách hỗ trợ khác đối với lực lượng được điều động làm nhiệm vụ khẩn cấp. Trong trường hợp làm việc tại địa bàn xa nơi cư trú, không có điều kiện đi về trong ngày, người làm nhiệm vụ sẽ được bố trí nơi ăn, nghỉ, hỗ trợ phương tiện đi lại hoặc thanh toán tiền tàu xe theo quy định.
Đối với nhiệm vụ trực đêm, từ 22h hôm trước đến 6h sáng hôm sau, người tham gia còn được hỗ trợ thêm tiền ăn. Nếu thời gian trực từ 2h đến dưới 4h sẽ được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,5 lần suất ăn cơ bản của hạ sĩ quan, binh sĩ bộ binh tại ngũ. Trường hợp trực từ 4 giờ trở lên sẽ được hưởng mức hỗ trợ bằng 1 lần suất ăn cơ bản theo quy định.
Theo Nghị định 190/2026/NĐ-CP, toàn bộ kinh phí chi trả tiền lương, phụ cấp và các chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp sẽ do ngân sách nhà nước bảo đảm. Cấp nào ra quyết định huy động thì cấp đó có trách nhiệm bố trí kinh phí chi trả.
Trong lĩnh vực lao động và an toàn nghề nghiệp, ngành nghề độc hại nặng nhọc được định nghĩ là những công việc có điều kiện lao động khắc nghiệt, thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm như hóa chất độc hại, nhiệt độ cao, rung động mạnh, tiếng ồn lớn…
Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đây là nhóm ngành nghề có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, thể lực và khả năng làm việc lâu dài của người lao động. Những đặc điểm nổi bật của nhóm ngành này gồm.
- Yêu cầu sử dụng thể lực cao, kéo dài hoặc lặp lại.
- Môi trường làm việc tiếp xúc thường xuyên với yếu tố nguy hiểm hoặc độc hại.
- Có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Thường khó cơ giới hóa hoặc tự động hóa hoàn toàn, đòi hỏi sự can thiệp của con người.
Những ngành nghề này thường được nhà nước liệt kê cụ thể trong các văn bản pháp lý về danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nguy hiểm, từ đó quy định các chế độ đãi ngộ, bảo hộ và nghỉ hưu sớm phù hợp với người lao động làm việc trong lĩnh vực này.
