Tuổi nghỉ hưu của lao động năm 2026 là bao nhiêu?

Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường sẽ tiếp tục tăng lên 57 tuổi. Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định nhiều điểm mới về điều kiện hưởng lương hưu và các trường hợp chấm dứt chế độ hưu trí.

Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động là bao nhiêu?

Việc xác định tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện được thực hiện theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 và lộ trình điều chỉnh tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Theo quy định, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được tăng dần từ năm 2021 đến khi đạt:

• 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028;
• 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Lộ trình điều chỉnh được thực hiện theo nguyên tắc:

• Lao động nam tăng thêm 3 tháng mỗi năm.
• Lao động nữ tăng thêm 4 tháng mỗi năm.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ

Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ được điều chỉnh như sau:

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ tiếp tục tăng theo từng năm cho đến khi đạt mốc 60 tuổi vào năm 2035.

Người lao động được nghỉ hưu sớm trong những trường hợp nào?

Mặc dù tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng theo lộ trình, pháp luật vẫn cho phép một số nhóm người lao động được nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng điều kiện.

Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, các trường hợp có thể nghỉ hưu sớm gồm:

• Người bị suy giảm khả năng lao động theo kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
• Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
• Người làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
• Một số đối tượng đặc thù khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Tùy từng trường hợp cụ thể, người lao động có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng phải đáp ứng đầy đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được hưởng lương hưu?

Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đã có sự thay đổi theo hướng tạo điều kiện cho nhiều người lao động được hưởng lương hưu hơn.

Cụ thể, đối với đa số người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi nghỉ việc và có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, đồng thời đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo quy định thì sẽ được hưởng lương hưu.

Đối với một số nhóm lao động làm nghề đặc thù hoặc làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, điều kiện hưởng lương hưu được áp dụng theo quy định riêng của Luật Bảo hiểm xã hội.

Riêng trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc phải từ đủ 20 năm trở lên theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Khi nào người đang hưởng lương hưu bị chấm dứt chế độ?

Bên cạnh việc quy định điều kiện hưởng lương hưu, Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định các trường hợp người đang hưởng lương hưu bị chấm dứt chế độ.

Theo đó, việc hưởng lương hưu sẽ chấm dứt khi thuộc một trong các trường hợp sau:

• Người hưởng qua đời hoặc bị Tòa án tuyên bố đã chết.
• Có văn bản từ chối tiếp tục nhận lương hưu.
• Cơ quan có thẩm quyền kết luận việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Ngoài các trường hợp bị chấm dứt, pháp luật cũng quy định một số trường hợp chỉ tạm dừng chi trả lương hưu, như người hưởng xuất cảnh trái phép, bị Tòa án tuyên bố mất tích hoặc không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định.