Một số cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) sẽ được hưởng khoản hỗ trợ lên tới 3 triệu đồng/người/tháng đến hết tháng 6/2027 theo Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND. Tuy nhiên, đây không phải chính sách áp dụng trên phạm vi cả nước mà chỉ dành cho nhóm đối tượng đủ điều kiện tại thành phố Cần Thơ sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Dưới đây là những thông tin đáng chú ý về chính sách này.
CBCCVC được hỗ trợ thêm đến 3 triệu đồng/tháng là khoản tiền gì?
Theo Thư viện pháp luật: Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ đã ban hành Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển hoặc bố trí công tác tại trung tâm hành chính của các đơn vị hành chính cấp xã sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
- Khởi tố nhóm cán bộ y tế lập khống hồ sơ bệnh nhân chiếm đoạt thuốc bảo hiểm y tế
- Từ nay đến 31/12/2027: Cán bộ, công chức, viên chức nhận thêm tiền 1.600.000 đồng/tháng cùng với người lao động hưởng lương từ ngân sách địa phương theo Nghị quyết 29, cụ thể ra sao?
- Từ nay đến 1/8/2027, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nhận tổng cộng 2.500.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 28 khi làm việc ở đâu?
Theo nghị quyết, trong thời gian thực hiện chính sách đến hết ngày 30/6/2027, một số CBCCVC đủ điều kiện sẽ được hỗ trợ tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng nhằm giảm bớt chi phí phát sinh khi thay đổi nơi làm việc.
Đây là khoản hỗ trợ phục vụ nhu cầu sinh hoạt, đi lại trong quá trình công tác, không phải khoản tăng lương hay phụ cấp theo ngạch, bậc.
Những ai được hưởng chính sách hỗ trợ?
Chính sách được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị và được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển hoặc bố trí làm việc tại trung tâm hành chính cấp xã của thành phố Cần Thơ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Đối tượng bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
- Người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ.
- Một số cán bộ cấp tỉnh được điều động, luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư cấp huyện trước ngày 1/7/2025 và sau sắp xếp được phân công công tác tại trung tâm hành chính cấp xã.
Như vậy, không phải toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước đều được hưởng khoản hỗ trợ này mà chỉ áp dụng đối với các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 33 tại thành phố Cần Thơ.
Mức hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/tháng gồm những khoản nào?
Theo quy định, đối với người không được bố trí nhà ở công vụ và xe đưa đón, mức hỗ trợ tối đa là 3.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm:
- 1.000.000 đồng/tháng hỗ trợ chi phí đi lại.
- 1.000.000 đồng/tháng hỗ trợ tiền ăn.
- 1.000.000 đồng/tháng hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ.
Chính sách này không áp dụng đối với một số đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên theo quy định.
Ngoài ra, trường hợp thuộc diện được bố trí nhà ở công vụ hoặc xe đưa đón nhưng thực tế chưa được bố trí thì vẫn được hỗ trợ các khoản tương ứng cho đến khi được sắp xếp đầy đủ điều kiện làm việc.
Đối với người có khoảng cách từ nơi đăng ký thường trú đến nơi làm việc dưới 15 km, chỉ được hỗ trợ tiền ăn và chi phí đi lại, không được hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ.
Khoản hỗ trợ được chi trả như thế nào?
Theo Nghị quyết 33/2026/NQ-HĐND, khoản hỗ trợ được thực hiện theo hình thức khoán.
Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức sẽ thực hiện chi trả định kỳ hằng tháng cùng với tiền lương.
Đáng chú ý, khoản tiền hỗ trợ này:
- Không dùng làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Không dùng để tính các khoản phụ cấp hoặc chế độ khác theo quy định.
Điều này đồng nghĩa đây là khoản hỗ trợ độc lập nhằm bù đắp chi phí phát sinh trong quá trình công tác.
Chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái
Ngoài chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 33, công chức được điều động hoặc biệt phái còn được hưởng các quyền lợi theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Theo đó, nếu công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động sang vị trí mới có phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 6 tháng.
Đối với công chức biệt phái, cơ quan cử đi tiếp tục có trách nhiệm chi trả tiền lương và bảo đảm các quyền lợi trong suốt thời gian biệt phái.
Nếu cơ quan nơi tiếp nhận có chế độ phụ cấp hoặc chính sách hỗ trợ đặc thù theo nghề nghiệp, công việc hoặc địa bàn thì công chức biệt phái còn được hưởng thêm các khoản hỗ trợ này theo quy định.
Riêng trường hợp biệt phái đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, công chức được hưởng thêm các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật hiện hành.
