Theo Thư viện Pháp luật, thực hiện Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy tại Thông báo số 110-TB/TU ngày 12 tháng 01 năm 2026 về hoạt động của Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân, Thường trực Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1500/TTr-SNV ngày 26 tháng 01 năm 2026, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 2.2 Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 quy định:
Tặng quà tết cho các diện chính sách có công, hưu trí, hộ nghèo, bảo trợ xã hội, cá nhân tiêu biểu và các đơn vị do xã, phường, đặc khu quản lý
...
2.2. Diện đối tượng đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng: Có 348.600 suất (gồm 02 nhóm đối tượng, tương ứng với 02 mức quà tặng), cụ thể:
a) Nhóm 1 (Mức 1.800.000 đồng/suất): 316.530 suất, gồm: Người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng (297.741 người); Cán bộ phường, xã nghỉ hưu (18.789 người);
b) Nhóm 2 (Mức 1.300.000 đồng/suất): 32.070 suất, gồm: Người bị tai nạn lao động (5.489 người); Người hưởng mất sức lao động hàng tháng (6.370 người); Người hưởng chế độ theo các Quyết định: Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động (3.689 người); Người đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng (16.522 người).
...
Như vậy, người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng sẽ được nhận mức tặng quà Tết 1.800.000 đồng/người với tổng 316.530 suất quà nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, thủ tục giải quyết hưởng lương hưu như sau:
- Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
+ Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
