Chính Thức: Từ 8/8/2026 công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa được nhận thêm tối đa 2 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết 26

Một chính sách mới dành cho đội ngũ công chức, viên chức trực tiếp làm việc tại Bộ phận Một cửa đang nhận được sự quan tâm của người lao động khu vực công.

Theo nội dung được cung cấp, Nghị quyết 26/2026/NQ-HĐND của HĐND thành phố Hải Phòng ban hành ngày 28/7/2026, quy định chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp. Chính sách bắt đầu áp dụng từ ngày 8/8/2026.

Trong khi đó, Nghị định 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ là cơ sở chung quy định về cơ chế một cửa, một cửa liên thông và tiêu chuẩn, trách nhiệm, quyền lợi của người làm việc tại Bộ phận Một cửa.

Mức hỗ trợ cao nhất 2 triệu đồng mỗi tháng

f0e302a1-4dfb-4b87-86b6-42821c5b5485-1786341978.png

Theo chính sách được nêu trong Nghị quyết 26/2026/NQ-HĐND, mức hỗ trợ hằng tháng được xác định theo cấp của Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi công chức, viên chức làm việc.

Cụ thể:

  • 2 triệu đồng/người/tháng đối với công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố.
  • 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Như vậy, nếu đủ điều kiện hưởng chính sách, công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố có thể nhận khoản hỗ trợ cao hơn 800.000 đồng mỗi tháng so với người làm việc tại Trung tâm cấp xã.

Khoản tiền này là chính sách hỗ trợ riêng, không phải tiền lương cơ bản. Theo nội dung nghị quyết, mức hỗ trợ không được dùng làm căn cứ tính đóng hoặc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Ai thuộc diện được hưởng chính sách?

Chính sách hướng tới các công chức, viên chức trực tiếp được bố trí làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn Hải Phòng.

Nhóm được xác định gồm công chức, viên chức thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố; công chức thuộc các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác của UBND thành phố được cử đến làm việc tại Trung tâm.

Ở cấp xã, đối tượng gồm công chức thuộc biên chế của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã và công chức thuộc các phòng chuyên môn của UBND cấp xã được cử đến thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm.

Ngoài ra, viên chức thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường được cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố hoặc cấp xã cũng thuộc nhóm được đề cập trong chính sách.

Tuy nhiên, không phải cứ là công chức, viên chức làm việc trong cơ quan hành chính là mặc nhiên được nhận khoản hỗ trợ này. Điều kiện quan trọng là phải được cử đến làm việc tại Bộ phận Một cửa và đáp ứng các tiêu chuẩn, thời hạn làm việc theo quy định.

mot-cua-ha-noi-1786342017.jpg

Có thêm 3 triệu đồng hỗ trợ may đồng phục

Bên cạnh khoản hỗ trợ hằng tháng, chính sách còn quy định hỗ trợ kinh phí may đồng phục 3 triệu đồng/người.

Đây là khoản hỗ trợ riêng, nhằm phục vụ yêu cầu về hình ảnh, tác phong và tính chuyên nghiệp của đội ngũ trực tiếp tiếp xúc, hướng dẫn người dân và doanh nghiệp thực hiện thủ tục hành chính.

Nghị định 118/2025/NĐ-CP cũng đặt ra yêu cầu về tác phong và thái độ giao tiếp của người làm việc tại Bộ phận Một cửa, trong đó yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm và giao tiếp lịch sự, hòa nhã, chuẩn mực.

Điều kiện để được nhận hỗ trợ

cach-dang-ky-nhan-tien-ho-tro-covid-19-22-1280x720-800-resize-1786342068.jpg

Theo chính sách mới, công chức, viên chức được cử đến làm việc tại Bộ phận Một cửa phải bảo đảm tiêu chuẩn và thời hạn làm việc theo Nghị định 118/2025/NĐ-CP.

Một trong những yêu cầu cơ bản là người được cử phải có ít nhất 2 năm công tác trong ngành, lĩnh vực được phân công theo dõi, có trình độ chuyên môn phù hợp và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Bên cạnh đó, người được bố trí làm việc tại đây phải có phẩm chất, đạo đức tốt, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và tác phong giao tiếp phù hợp với môi trường công sở.

Thời hạn mỗi đợt cử cán bộ, công chức, viên chức đến Bộ phận Một cửa được người đứng đầu cơ quan quản lý nhân sự quyết định, thông thường không dưới 12 tháng và không quá 36 tháng, trừ trường hợp đặc biệt được quy định trong nghị định.

Mai Ngọc (t/h)