HĐND tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
Cụ thể, tại khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND nêu rõ cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc điểm b, c và d khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND được hưởng mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ như sau:
- Phương tiện đi lại: 2.600.000 đồng/người/tháng;
- Lưu trú: 2.500.000 đồng/người/tháng;
- Thời gian hỗ trợ: 24 tháng.
Dẫn chiếu đến điểm b, c và d khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định đối tượng bao gồm:
(1) Cán bộ công chức viên chức và người lao động cấp tỉnh thuộc tỉnh Đồng Tháp trước sắp xếp về công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trụ sở đặt tại tỉnh Tiền Giang trước sắp xếp (ngoài các đối tượng quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND)
(2) Cán bộ công chức viên chức và người lao động cấp tỉnh thuộc tỉnh Tiền Giang trước sắp xếp về công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trụ sở đặt tại tỉnh Đồng Tháp trước sắp xếp;
(3) Cán bộ công chức viên chức, người lao động ngoài tỉnh về công tác tại tỉnh Đồng Tháp khi thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh không là người địa phương;
Như vậy, những cán bộ công chức viên chức thuộc trường hợp trên được hỗ trợ 5.100.000 đồng/tháng trong 24 tháng, bắt đầu từ tháng 01/8/2026.
Lưu ý: Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
Bên cạnh đó, theo Điều 23 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc của người được tuyển dụng vào làm viên chức năm 2026 như sau:
- Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người được tuyển dụng vào làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.
- Viên chức được tuyển dụng từ ngày 01/7/2020 tới ngày 01/7/2026, đã ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn 02 lần trở lên thì sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc lần 2 được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định của pháp luật và đơn vị vẫn còn nhu cầu sử dụng lao động.
- Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì các bên thỏa thuận về nội dung thay đổi đó và ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới.
- Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc.
Viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc với cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trong trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
