Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM 24/11/2026 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào?
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định về ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 năm 2026 như sau:
Ngày Văn hóa Việt Nam
1. Ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
2. Miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên, trẻ em tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.
Theo đó, toàn thể người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương 01 ngày vào thứ 3 ngày 24/11/2026 - Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Nếu ngày Văn hoá Việt Nam 24 11 năm 2026 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019
Cụ thể, lich nghỉ ngày Văn hoá Việt Nam 24/11/2026 của người lao động như sau:
Như vậy, nếu trong trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 2 và thứ 3 ( ngày 23/11/2026 và 24/11/2026) hoặc thứ ba và thứ tư ( ngày 24/11/2026 và 25/11/2026) thì người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày.
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ vào ngày Văn hoá Việt Nam năm 2026 không?
Có, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam được hưởng đầy đủ các ngày nghỉ lễ theo Bộ luật Lao động 2019. Do đó, vào ngày 24/11 ngày Văn hoá Việt Nam năm 2026 hay bất kỳ ngày lễ khác theo quy định pháp luật lao động thì người lao động nước ngoài cũng được nghỉ làm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Ngoài ra, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài hưởng nghỉ những ngày lễ giống người lao động Việt Nam thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Khi tham gia lễ hội NLĐ phải tuân thủ những điều gì?
Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP người lao động khi tham gia lễ hội phải tuân thủ những điều sau:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
- Ngoài ra, người lao động làm việc cơ quan nhà nước ngoài việc chấp hành nghiêm quy định trên còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
