tăng lương tối thiểu
Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động được chuyển từ vùng 2 lên vùng 1 từ năm 2026, cụ thể là những khu vực nào?
Nghị định 293 chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động được chuyển từ vùng 2 lên vùng 1 từ năm 2026, cụ thể là những khu vực nào?
Dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với Cán bộ Công chức viên chức trong trường hợp nào theo Dự thảo?
Dự thảo Nghị định: Dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với Cán bộ Công chức viên chức trong trường hợp nào?
Tăng mức hưởng của CBCCVC và NLĐ năm 2026 lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng tiền thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Tăng lương cơ sở năm 2026 thì cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được tăng mức tiền thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ.
Chính phủ đã chính thức tăng lương cho toàn bộ NLĐ tại 34 tỉnh thành với mức hơn 7%/tháng (trung bình 300.000 đồng/tháng) theo từng vùng ra sao?
Từ 01/01/2026 chính thức tăng lương tối thiểu hơn 7%/tháng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (trung bình 300.000 đồng/tháng) cho người lao động .
Tin vui tháng 3: Tăng lương cơ sở năm 2026, thêm 3 khoản phụ cấp, trợ cấp cho công chức
Trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Thông qua phương án tăng lương năm 2026 lên 280.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương cho người lao động tại vùng mấy?
Tăng lương năm 2026 lên 280.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương cho người lao động tại vùng mấy?
Trong tháng 03/2026 lộ trình cải cách tiền lương cho CBCCVC (Khu vực công) được Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng BNV đẩy nhanh tiến độ nhằm mục đích gì theo Công văn 38?
Trong tháng 03/2026 lộ trình cải cách tiền lương cho CBCCVC (Khu vực công) được Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng BNV đẩy nhanh tiến độ nhằm mục đích gì theo Công văn 38?
Thủ tướng chính phủ đã...
Trung ương xác định rõ lộ trình cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT đến năm 2030: Thu nhập cán bộ sẽ thay đổi ra sao?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lộ trình cải cách tiền lương khu vực công đến năm 2030 đặt mục tiêu tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Từ năm 2026, tăng thêm 320.000 đồng/tháng: Người lao động vùng nào được áp dụng?
Kể từ ngày 01/01/2026, bảng lương tối thiểu vùng mới sẽ chính thức được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, ghi nhận mức tăng đáng kể ở cả 4 vùng. Đáng chú ý, người lao động tại vùng 3 sẽ được tăng thêm 320.000 đồng/tháng so với mức hiện hành.
Mức lương mới năm 2026 tăng khoảng chênh lệch lên đến 1.6 triệu đồng (tức khoảng 43.51%) giữa mức lương tối thiểu vùng 1 và vùng 4?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương mới chênh lệch khoảng 43,51% giữa mức cao nhất và mức thấp nhất tức 1,610,000 đồng/tháng.
Thống nhất năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng dựa theo mức tăng của Chính phủ tại các vùng ra sao?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương tối thiểu vùng trung bình tăng 300,000 đồng/tháng (tăng từ 4.170.000 đồng lên 4.470.000 đồng).
Chính phủ đã chốt phương án tăng lương cuối cùng và áp dụng ngay từ đầu năm 2026 với số tiền cụ thể tại các vùng ra sao?
Chốt phương án tăng lương và áp dụng ngay từ đầu năm 2026 với số tiền cụ thể tại các vùng như thế nào?
Tăng lương cơ sở lên mức mới cho CBCCVC và LLVT sẽ không diễn ra khi áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 bởi lý do gì?
Cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ không được tăng lương cơ sở lên mức mới (do đã bị bãi bỏ) khi áp dụng bảng lương mới sau năm 2026.
Hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng cho Giáo viên mầm non thuộc những trường hợp nào theo Nghị quyết 30?
Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Tin vui: Tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Theo quy định, Chính phủ ra NĐ tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Năm 2026 áp dụng mức tăng lương mới từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động theo từng vùng ra sao?
Từ 01/01/2026 sẽ áp dụng 04 mức tăng lương tối thiểu từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động theo từng vùng .
Không còn áp dụng mức 2.340.000 đồng mà tăng lên 4.140.000 đồng (mức lương mới) để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho nhóm đối tượng nào?
Đối tượng nào được tăng lên mức 4.140.000 đồng (mức lương mới) để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa?
03 trường hợp người lao động sẽ được tăng lương từ 01/01/2026 khi tăng lương tối thiểu vùng, là ai?
Khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2026, cả người lao động và người sử dụng lao động cần rà soát lại hợp đồng, thỏa thuận lương và thang bảng lương để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, tránh việc trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng mới.
Chính thức từ hôm nay (1/1), tăng lương tối thiểu vùng, những ai được hưởng quyển lợi này
Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026.
Việc tăng lương tối thiểu áp dụng cho 3 nhóm....