tăng lương
Lương cơ sở 2,34 triệu đồng sắp được thay thế: Bao giờ có hiệu lực chính thức?
Thủ tướng ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP yêu cầu triển khai trong tháng 3/2026, song thời điểm áp dụng chính thức mức lương cơ sở mới vẫn chờ hướng dẫn cụ thể.
Chốt hạn hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Theo Quyết định 304/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức 2025, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn tất việc bố trí viên chức vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng theo quy định mới.
Mức lương mới năm 2026 tăng khoảng chênh lệch lên đến 1.6 triệu đồng (tức khoảng 43.51%) giữa mức lương tối thiểu vùng 1 và vùng 4?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương mới chênh lệch khoảng 43,51% giữa mức cao nhất và mức thấp nhất tức 1,610,000 đồng/tháng.
Thống nhất năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng dựa theo mức tăng của Chính phủ tại các vùng ra sao?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương tối thiểu vùng trung bình tăng 300,000 đồng/tháng (tăng từ 4.170.000 đồng lên 4.470.000 đồng).
Năm 2026 lương giáo viên THPT, THCS, Tiểu học trung bình trên 17.000.000 đồng/tháng ở hạng 1 khi tính theo hệ số đặc thù và hệ số lương mới tại dự thảo Nghị định và Thông tư ra sao?
Dự thảo điều chỉnh cách xếp lương theo từng hạng chức danh nghề nghiệp, đáng chú ý giáo viên hạng I ở tiểu học, THCS và THPT được xếp lương loại A3, nhóm A3.2 với hệ số từ 5,75 đến 7,55. Cùng với hệ số đặc thù mới, đây được xem là bước thay đổi đáng kể về thu nhập của đội ngũ nhà giáo từ năm 2026.
Bảng lương mới cho CCVC sau khi sắp xếp lại ngạch bậc, chức danh nghề nghiệp và thay thế mức lương cơ sở, hệ số lương bằng mức lương mới sẽ có những đặc điểm gì?
Việc cải cách tiền lương khu vực công không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn hướng tới xây dựng hệ thống trả lương minh bạch, gắn với vị trí việc làm và hiệu quả công tác, thay vì cách tính dựa trên hệ số như trước đây.
Tháng 3/2026 xem xét tăng lương cơ sở: Hàng triệu cán bộ, công chức sắp được điều chỉnh thu nhập?
Ngày 9/1/2026, Thủ tướng ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP nhằm triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, trong đó đáng chú ý là nhiệm vụ xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở vào tháng 3/2026.
Quốc hội “chốt” tăng tốc cải cách tiền lương: CBCCVC, LLVT sắp được trả lương theo vị trí việc làm, cụ thể ra sao?
Trọng tâm của các nhiệm vụ là hoàn thiện vị trí việc làm, tiến tới trả lương theo vị trí và kết quả đầu ra, thay cho cơ chế phụ thuộc vào hệ số và lương cơ sở như hiện nay.
Lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 2026: Mức tăng cụ thể từng khu vực ra sao?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng so với năm 2025.
Những người này sẽ được nhận ít nhất 6 tháng lương hiện hưởng làm tiền thưởng theo Nghị định 363, chi tiết thế nào?
Theo Nghị định 363, CBCCVC, Sĩ quan sẽ được nhận ít nhất 6 tháng lương hiện hưởng làm tiền thưởng sẽ do ai quyết định mức thưởng?
Năm 2026, tăng trực tiếp thêm 9.000.000 đồng/tháng cho người có chế độ tiền lương theo Nhà nước trong mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, cụ thể ra sao?
Người có chế độ tiền lương theo Nhà nước ở vùng 3 được tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa lên thêm 9.000.000 đồng/tháng năm 2026?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT theo Nghị định 73, cụ thể trong trường hợp nào?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT trong trường hợp nào theo Nghị định 73?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC được Chính phủ thực hiện sau khi báo cáo Quốc hội xem xét điều gì theo Nghị định 73?
Theo Nghị định 73 Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC phải bảo đảm phù hợp tiêu chí nào?
Chính phủ đã chốt phương án tăng lương cuối cùng và áp dụng ngay từ đầu năm 2026 với số tiền cụ thể tại các vùng ra sao?
Chốt phương án tăng lương và áp dụng ngay từ đầu năm 2026 với số tiền cụ thể tại các vùng như thế nào?
Lương hưu sẽ không chi trả vào tháng 3/2026 cho người lao động trên cả nước theo Công văn 3447 bao gồm các hình thức chi trả nào?
Theo Công văn 3447 lương hưu sẽ không chi trả vào tháng 3/2026 cho người lao động trên cả nước bao gồm các hình thức chi trả nào?
Năm 2026, tăng lương cơ sở CBCCVC và LLVT lên mức mới cao hơn 2.340.000 đồng, cụ thể ra sao?
Khi tăng lương cơ sở cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 lên mức mới thì các bảng lương nào sẽ thay đổi?
Đến năm 2030: Tiền lương thấp nhất của cán bộ công chức viên chức là bao nhiêu theo Nghị quyết 27?
Việc bãi bỏ lương cơ sở, xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm và quy định rõ mức lương thấp nhất là những điểm then chốt trong cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Mục tiêu đến năm 2030 là bảo đảm thu nhập khu vực công có sự cạnh tranh hơn, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.
Hạn chót tháng 3/2026: Điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 38, hạn chót tháng 3/2026 điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công) theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 do ai thực hiện?
Mức tham chiếu 2026 vượt 2,34 triệu đồng khi tiếp tục tăng lương cơ sở năm 2026 đúng không?
Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.