tăng lương
Đang hưởng hệ số 3,33, viên chức được bổ nhiệm chức vụ mới có được tăng bậc lương?
Một trường hợp viên chức sau quá trình luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đã đề nghị làm rõ căn cứ xếp ngạch, bậc lương khi đang hưởng hệ số 3,33. Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về nguyên tắc xếp lương đối với viên chức trong trường hợp này.
Lương tối thiểu 2027 tăng 7,8%: Tăng ngay từ đầu năm hay lùi đến tháng 7, Bộ Nội vụ nói gì?
Đáng chú ý, Hiệp hội Dệt May Việt Nam đề nghị cơ quan soạn thảo xem xét lại mức tăng tối đa 7,8%. Đồng thời, hiệp hội đề xuất lùi thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2027 sang ngày 1/7/2027.
Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8% từ năm 2027: Những vùng nào được áp dụng?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đã chốt tăng: Quỹ phụ cấp cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tăng lên 6,5-8 lần lương cơ sở
Theo quy định mới, quỹ phụ cấp dành cho người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố được nâng từ mức 4,5-6 lần lên 6,5-8 lần mức lương cơ sở, tùy từng loại hình. Địa phương cũng có thể quyết định mức khoán cao hơn nếu đáp ứng điều kiện về ngân sách.
Chính thức chốt: Từ 05/10/2026, tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội lên 540.000 đồng/tháng, ai được hưởng?
Từ ngày 05/10/2026, mức chuẩn trợ giúp xã hội được nâng từ 500.000 đồng lên 540.000 đồng/tháng theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ quan trọng để xác định nhiều khoản trợ cấp, hỗ trợ dành cho các nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội.
Từ 01/01/2027 tăng lương tối thiểu hàng tháng từ 7,34% đến 9,19% theo dự thảo: Lương của người lao động sẽ thế nào?
Mức lương tối thiểu từ 01/01/2027 tăng từ 7,34% đến 9,19% theo dự thảo, mức tăng cụ thể ra sao?
Chính thức: Từ 19/8 lực lượng bảo vệ an ninh mạng được hỗ trợ thêm tới 300% lương, ai thuộc diện hưởng?
Từ ngày 19/8/2026, người thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài có thể được xem xét hưởng khoản hỗ trợ tăng thêm hằng tháng, với mức cao nhất lên tới 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.
Sau đợt tăng lương 8% từ 1/7/2026 lên 2,53 triệu đồng , công chức có tiếp tục được tăng lương?
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được nâng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Đã có thông tin mới nhất về điều chỉnh tiền lương 2027
Chính sách tiền lương đang tiếp tục được các cơ quan chức năng nghiên cứu, điều chỉnh theo hướng phù hợp với biến động giá cả, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách.
Lương hưu người nghỉ trước năm 1995: Ai được tăng thêm, mức hưởng có thể lên 3,8 triệu đồng/tháng?
Nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp tiếp tục được Nhà nước quan tâm khi thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu năm 2026.
Đóng đủ BHXH 25 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu được tính thế nào?
Rất nhiều người lao động quan tâm, nếu đóng đủ BHXH 25 năm, nghỉ hưu năm 2026 thì lương hưu được tính thế nào.
Từ nay đến hết 2030, hàng nghìn người được tặng 1 triệu đồng mỗi dịp Tết: Ai thuộc diện hưởng, nhận ở đâu?
Theo Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND, Đảng viên có từ 60 năm tuổi Đảng trở lên sẽ được tỉnh Quảng Ninh tặng quà bằng tiền mặt 1 triệu đồng/suất vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, áp dụng trong giai đoạn 2026-2030.
Từ nay đến hết 2028, những người này mỗi tháng được hỗ trợ 2 triệu đồng: Điều kiện và đối tượng được hưởng, ai cũng cần nắm rõ
Quảng Ninh hỗ trợ tối đa 2 triệu đồng/tháng tiền đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tác động bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính, nếu đủ điều kiện.
Từ 1/1/2027: Nhiều người lao động có thể được tăng lương 2 lần, ai nằm trong diện hưởng lợi?
Nếu phương án điều chỉnh lương tối thiểu và phân vùng tiền lương được thông qua, một bộ phận người lao động có thể hưởng lợi từ hai đợt tăng lương ngay từ đầu năm 2027.
Chính thức có thông tin mới về tăng lương cơ sở năm 2026
Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra chiều 3/8, đại diện Bộ Tài chính đã cập nhật thông tin đáng chú ý về kế hoạch tăng lương cơ sở năm 2026.
Từ 1/1/2027, người lao động ở vùng nào dự kiến được tăng lương tối thiểu từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng/tháng?
Theo dự thảo, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 9,2%. Mức này áp dụng với người lao động làm việc tại vùng nào?
So sánh lương tối thiểu vùng năm 2026 và 2027 (dự kiến): Người lao động tăng thêm được bao nhiêu tiền?
Dưới đây là bảng so sánh chi tiết mức lương tối thiểu vùng năm 2026 với mức dự kiến áp dụng từ năm 2027, cùng những quy định đáng chú ý liên quan đến xử phạt doanh nghiệp trả lương dưới mức tối thiểu.
Chính thức: Đã có 02 bảng lương mới từ 01/01/2027 với mức tăng cao nhất tới 09,19%, người lao động được hưởng bao nhiêu tiền?
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng dự kiến được điều chỉnh theo phương án đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, trong khi mức tăng theo tỷ lệ cao nhất lên tới 9,19% ở vùng IV.
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương lên ít nhất 07,34%, tính ra được bao nhiêu tiền?
Từ ngày 1/1/2027, người lao động tại doanh nghiệp sẽ đồng thời đón nhận hai thay đổi đáng chú ý: tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình của Nghị định 135/2020/NĐ-CP và mức lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng từ 7,34% đến hơn 9% tùy từng khu vực.