tăng lương
Năm 2026, sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì hưởng ít nhất 18.500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa như thế nào?
Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa năm 2026 sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì mức thấp nhất là bao nhiêu?
Trung ương xác định rõ lộ trình cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT đến năm 2030: Thu nhập cán bộ sẽ thay đổi ra sao?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lộ trình cải cách tiền lương khu vực công đến năm 2030 đặt mục tiêu tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Tin vui: Thực hiện tăng lương lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026 để làm cơ sở trả lương cho đối tượng người lao động tại vùng mấy?
Người lao động tại vùng mấy được tăng lương tối thiểu lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026?
Từ năm 2026, tăng thêm 320.000 đồng/tháng: Người lao động vùng nào được áp dụng?
Kể từ ngày 01/01/2026, bảng lương tối thiểu vùng mới sẽ chính thức được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, ghi nhận mức tăng đáng kể ở cả 4 vùng. Đáng chú ý, người lao động tại vùng 3 sẽ được tăng thêm 320.000 đồng/tháng so với mức hiện hành.
Tăng lương tối thiểu vùng 2026 cho người lao động 34 tỉnh thành? So sánh mức tăng lương tối thiểu vùng 2026?
Thông tin về tăng lương tối thiểu vùng 2026 cho người lao động 34 tỉnh thành, so sánh mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 được nhiều người quan tâm.
Năm 2026 sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì hưởng ít nhất 18.500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa ra sao?
Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa năm 2026 sau khi Chính phủ chốt tăng lương thì mức thấp nhất là bao nhiêu?
Hé lộ cơ cấu bảng lương mới: Lương cơ bản chiếm 70%, có thêm tiền thưởng
Theo lộ trình, sau năm 2026, Trung ương sẽ xem xét thông qua các bảng lương và chế độ phụ cấp mới để triển khai đồng bộ cải cách tiền lương trong khu vực công và lực lượng vũ trang.
Lương cơ sở 2,34 triệu đồng sắp được thay thế: Bao giờ có hiệu lực chính thức?
Thủ tướng ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP yêu cầu triển khai trong tháng 3/2026, song thời điểm áp dụng chính thức mức lương cơ sở mới vẫn chờ hướng dẫn cụ thể.
Chốt hạn hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Theo Quyết định 304/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức 2025, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn tất việc bố trí viên chức vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng theo quy định mới.
Mức lương mới năm 2026 tăng khoảng chênh lệch lên đến 1.6 triệu đồng (tức khoảng 43.51%) giữa mức lương tối thiểu vùng 1 và vùng 4?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương mới chênh lệch khoảng 43,51% giữa mức cao nhất và mức thấp nhất tức 1,610,000 đồng/tháng.
Thống nhất năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng dựa theo mức tăng của Chính phủ tại các vùng ra sao?
Sang đầu năm 2026 thì mức lương tối thiểu vùng trung bình tăng 300,000 đồng/tháng (tăng từ 4.170.000 đồng lên 4.470.000 đồng).
Năm 2026 lương giáo viên THPT, THCS, Tiểu học trung bình trên 17.000.000 đồng/tháng ở hạng 1 khi tính theo hệ số đặc thù và hệ số lương mới tại dự thảo Nghị định và Thông tư ra sao?
Dự thảo điều chỉnh cách xếp lương theo từng hạng chức danh nghề nghiệp, đáng chú ý giáo viên hạng I ở tiểu học, THCS và THPT được xếp lương loại A3, nhóm A3.2 với hệ số từ 5,75 đến 7,55. Cùng với hệ số đặc thù mới, đây được xem là bước thay đổi đáng kể về thu nhập của đội ngũ nhà giáo từ năm 2026.
Bảng lương mới cho CCVC sau khi sắp xếp lại ngạch bậc, chức danh nghề nghiệp và thay thế mức lương cơ sở, hệ số lương bằng mức lương mới sẽ có những đặc điểm gì?
Việc cải cách tiền lương khu vực công không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn hướng tới xây dựng hệ thống trả lương minh bạch, gắn với vị trí việc làm và hiệu quả công tác, thay vì cách tính dựa trên hệ số như trước đây.
Tháng 3/2026 xem xét tăng lương cơ sở: Hàng triệu cán bộ, công chức sắp được điều chỉnh thu nhập?
Ngày 9/1/2026, Thủ tướng ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP nhằm triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, trong đó đáng chú ý là nhiệm vụ xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở vào tháng 3/2026.
Quốc hội “chốt” tăng tốc cải cách tiền lương: CBCCVC, LLVT sắp được trả lương theo vị trí việc làm, cụ thể ra sao?
Trọng tâm của các nhiệm vụ là hoàn thiện vị trí việc làm, tiến tới trả lương theo vị trí và kết quả đầu ra, thay cho cơ chế phụ thuộc vào hệ số và lương cơ sở như hiện nay.
Lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 2026: Mức tăng cụ thể từng khu vực ra sao?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng so với năm 2025.
Những người này sẽ được nhận ít nhất 6 tháng lương hiện hưởng làm tiền thưởng theo Nghị định 363, chi tiết thế nào?
Theo Nghị định 363, CBCCVC, Sĩ quan sẽ được nhận ít nhất 6 tháng lương hiện hưởng làm tiền thưởng sẽ do ai quyết định mức thưởng?
Năm 2026, tăng trực tiếp thêm 9.000.000 đồng/tháng cho người có chế độ tiền lương theo Nhà nước trong mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, cụ thể ra sao?
Người có chế độ tiền lương theo Nhà nước ở vùng 3 được tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa lên thêm 9.000.000 đồng/tháng năm 2026?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT theo Nghị định 73, cụ thể trong trường hợp nào?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT trong trường hợp nào theo Nghị định 73?