Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH 8% từ 01/7/2026 cho 10 nhóm đối tượng nào theo Dự thảo Nghị định?
Theo Thư viện Pháp luật, Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, hiện đang chờ Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo đó, từ ngày 1/7/2026, 10 nhóm đối tượng thụ hưởng được tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026. Đó là các trường hợp cụ thể sau:
Thứ nhất, cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang), cùng với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
Thứ hai, cán bộ xã, phường, thị trấn và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng theo các nghị định của Chính phủ qua các thời kỳ.
Thứ ba, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định trước đây.
Thứ tư, cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các chính sách tại Quyết định 130-CP và Quyết định 111-HĐBT.
Thứ năm, quân nhân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (đã được sửa đổi, bổ sung).
Thứ sáu, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.
Thứ bảy, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg (đã được sửa đổi, bổ sung).
Thứ tám, người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Thứ chín, người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01/01/1995.
Thứ mười, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 1 dự thảo, nhóm đối tượng đã nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh nếu có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh bổ sung theo quy định, nhằm bảo đảm mức hưởng tối thiểu.
Thời gian trả lương hưu có tính ngày nghỉ lễ tết không?
Theo Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì thời gian trả lương hưu không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết. Nếu ngày chi trả trùng vào ngày nghỉ, lễ, lịch chi trả thường được điều chỉnh lùi lại hoặc thực hiện vào ngày làm việc tiếp theo.
Cụ thể, căn cứ tại khoản 3 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, thời hạn giải quyết hưởng lương hưu là 20 ngày (không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết) kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hưởng lương hưu theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
