Thư viện pháp luật cập nhật, theo quy định tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 1/7/2026) như sau:
Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức
1. Dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:
a) Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;
b) Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;
c) Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;
d) Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;
đ) Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;
e) Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;
....
Theo đó, từ 1/7/2026 dữ liệu phản ánh thông tin về tiền lương của cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức.
Thông tin trên PLO, lương hưu được tính theo nguyên tắc “đóng - hưởng”, dựa trên tiền lương và thời gian tham gia BHXH. Do đó, mức hưởng giữa các cá nhân có sự chênh lệch lớn. Có người nhận hàng trăm triệu đồng mỗi tháng, nhưng cũng có người chỉ hưởng mức rất thấp, nhất là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995.
Theo Bộ Nội vụ, cách điều chỉnh lương hưu theo tỷ lệ chung như hiện nay vẫn còn một số bất cập. Việc tăng đều theo tỷ lệ phần trăm khiến khoảng cách chênh lệch tiếp tục nới rộng. Chẳng hạn, người có mức lương cao sẽ được tăng thêm nhiều tiền hơn, trong khi người hưởng thấp tăng không đáng kể.
Từ thực tế này, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các cơ quan liên quan để đề xuất phương án điều chỉnh lương hưu theo hướng phù hợp hơn trong năm nay.
Đáng chú ý, Bộ đề xuất bổ sung nhóm đối tượng được điều chỉnh trong Luật BHXH, gồm người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội và không rút BHXH một lần. Hiện nhóm này đang hưởng trợ cấp theo số năm đóng BHXH, với mức thấp nhất khoảng 500.000 đồng/tháng.
Nếu được Chính phủ chấp thuận đây được xem là chính sách nhân văn giúp những người hết tuổi lao động có thêm thu nhập, đồng thời giữ chân người lao động ở lại với hệ thống BHXH.
Luật BHXH năm 2024, có hiệu lực từ 1-7-2025, quy định lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách, quỹ BHXH. Đồng thời, luật yêu cầu tăng hợp lý đối với người có mức lương thấp, đặc biệt là người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm.
