Trước 25/09/2026 phải hoàn thành đánh giá xếp loại quý 3 2026 đối với viên chức (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) theo Công văn 9421 ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ Công văn 9421/SGDĐT-TCCB năm 2026 do Sở GD&ĐT TP.HCM đã ban hành về triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại và sử dụng kết quả đánh giá xếp loại đối với viên chức đơn vị sự nghiệp công lập quý III năm 2026.
Căn cứ Kế hoạch số 13-KH/TU, ngày 17 tháng 11 năm 2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về tổ chức kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở (Kế hoạch số 13-KH/TU);
Căn cứ Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU ngày 12 tháng 8 năm 2026 của Ban Tổ chức Thành ủy về việc đánh giá, xếp loại và sử dụng kết quả đánh giá xếp loại đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh quý III năm 2026 (Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU);
Căn cứ Công văn số 3164-CV/BTCTU ngày 20 tháng 8 năm 2026 của Ban Tổ chức Thành ủy về bổ sung một số nội dung của Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU ngày 12 tháng 8 năm 2026 của Ban Tổ chức Thành ủy;
Căn cứ Công văn số 7713/UBND-VX ngày 20 tháng 8 năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố về việc đánh giá, xếp loại và sử dụng kết quả đánh giá xếp loại đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh quý III năm 2026;
Căn cứ Công văn số 3682/UBND-VX ngày 07 tháng 5 năm 2026 Ủy ban nhân dân Thành phố tại về việc lập bảng thống kê thực hiện nhiệm vụ phục vụ đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý;
Căn cứ Công văn số 17210/SNV-CCVC ngày 31 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng Quý III năm 2026;
Sở Giáo dục và Đào tạo triển khai, hướng dẫn thực hiện và hoàn thành đánh giá, xếp loại chất lượng quý III năm 2026 đối với viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Cụ thể, tại Mục 3 Chương 4 Công văn 9421/SGDĐT-TCCB năm 2026 quy định thời gian thực hiện đánh giá quý 3 2026 đối với viên chức (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) như sau:
- Các đơn vị khẩn trương lập danh mục sản phẩm công việc chuẩn của đơn vị và cá nhân trên phần mềm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố; chủ trì đánh giá, xếp loại quý III năm 2026 đối với viên chức quản lý thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định mức xếp loại, gửi thành phần hồ sơ đề xuất theo quy định tại mục 5.2 Văn bản này về Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) trên phần mềm Văn phòng điện tử trước ngày 20 tháng 9 năm 2026.
- Các cấp ủy, đơn vị hoàn thành việc đánh giá, xếp loại quý III năm 2026 đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thuộc thẩm quyền quản lý, lưu trữ hồ sơ tại đơn vị theo hình thức văn bản, hoàn thành trước ngày 25 tháng 9 năm 2026.
Khung tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được quy định như thế nào?
Theo Điều 10, 11 Nghị định 233/2026/NĐ-CP, đánh giá xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026 được dựa trên khung tiêu chí chung và khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Trong đó:
- Khung tiêu chí chung được chấm tối đa là 30 điểm (trong thang điểm 100) theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 233/2026/NĐ-CP
- Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức được chấm tối đa là 70 điểm (trong thang điểm 100).
Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm các tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức, được xác định trên cơ sở cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức, cụ thể:
+ Tiêu chí về số lượng thể hiện mức độ hoàn thành sản phẩm, công việc thuộc nhiệm vụ được phân công, phù hợp với hoạt động nghề nghiệp của viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập;
+ Tiêu chí về chất lượng thể hiện mức độ đáp ứng tiêu chuẩn, mục đích, yêu cầu, hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ;
+ Tiêu chí về tiến độ thể hiện mức độ bảo đảm về thời gian trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức giữ chức vụ quản lý bao gồm:
+ Các tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ theo quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định 233/2026/NĐ-CP
+ Tiêu chí về kết quả hoạt động của đơn vị thuộc phạm vi quản lý hoặc lĩnh vực được giao quản lý, phụ trách;
+ Tiêu chí về khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ;
+ Tiêu chí về năng lực tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách khác đối với viên chức gắn với điều gì?
Điều 4 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị cho viên chức gắn với kết quả đánh giá chất lượng viên chức.
(khoản 5 Điều 4 Nghị định 233/2026/NĐ-CP)
