Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ chính thức có hiệu lực.
Một trong những quy định đáng chú ý tại nghị định này là việc tăng mức xử phạt đối với hành vi mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu liên quan đến người lao động.
Cụ thể, khoản 4 Điều 10 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định, tổ chức, cá nhân có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 70 triệu đồng nếu thực hiện một trong các hành vi sau:
Gian lận, giả mạo hồ sơ trong quá trình thực hiện chính sách về việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm để xâm phạm chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự an toàn xã hội, lợi ích công cộng hoặc quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân mà chưa đến mức xử lý hình sự.
Mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động hoặc thông tin về thị trường lao động chưa được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền công bố, phổ biến.
Như vậy, mức phạt từ 50 - 70 triệu đồng không áp dụng cho mọi hành vi mua bán thông tin liên quan đến người lao động, mà chỉ áp dụng với những dữ liệu thuộc cơ sở dữ liệu về người lao động hoặc thông tin về thị trường lao động chưa được cơ quan có thẩm quyền công khai.
Ngoài ra, Nghị định 283/2026/NĐ-CP cũng quy định mức phạt từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi khai thác, chia sẻ hoặc sử dụng trái phép các thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động chưa được công bố, nếu hành vi chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Quy định mới được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động, đồng thời ngăn chặn tình trạng thu thập, mua bán và khai thác thông tin lao động trái phép.
