Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ. Trong đó có một khoản trợ cấp tăng lên tới 25,3 triệu đồng/người. Đó là trợ cấp gì?
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và chính sách an sinh được nâng lên. Trong đó, mức trợ cấp mai táng cao nhất đạt 25,3 triệu đồng/người.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7
Theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và làm căn cứ tính nhiều chế độ, chính sách sẽ được điều chỉnh từ mức cũ lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến thu nhập của khu vực hưởng lương từ ngân sách mà còn làm thay đổi hàng loạt khoản trợ cấp, mức hưởng bảo hiểm và các chính sách an sinh xã hội đang được tính theo lương cơ sở.
Trợ cấp mai táng tăng lên 25,3 triệu đồng
Một trong những khoản hỗ trợ được điều chỉnh đáng chú ý là trợ cấp mai táng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Do mức trợ cấp này được xác định bằng 10 lần mức lương cơ sở, nên kể từ ngày 1/7/2026, số tiền trợ cấp mai táng sẽ tăng lên 25,3 triệu đồng, thay cho mức áp dụng trước đó.
Khoản hỗ trợ này được chi trả cho thân nhân hoặc người trực tiếp lo mai táng đối với người đủ điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật về BHXH.
Nhiều chế độ BHXH đồng loạt điều chỉnh
Không chỉ trợ cấp mai táng, hàng loạt chế độ bảo hiểm xã hội khác cũng được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới.
Trong đó, trợ cấp một lần khi sinh con được nâng lên 5,06 triệu đồng cho mỗi con.
Ngoài ra, các khoản trợ cấp phục vụ, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất hằng tháng và nhiều chế độ an sinh khác cũng được điều chỉnh tương ứng nhằm bảo đảm quyền lợi cho người tham gia BHXH.
Việc tăng mức hưởng góp phần nâng cao khả năng hỗ trợ tài chính cho người lao động và gia đình khi phát sinh các sự kiện như sinh con, ốm đau, tai nạn hoặc qua đời.
Người tham gia BHYT được hưởng lợi
Lĩnh vực bảo hiểm y tế cũng ghi nhận nhiều thay đổi khi mức lương cơ sở tăng.
Theo quy định hiện hành, quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh đối với trường hợp tổng chi phí mỗi lần khám thấp hơn 15% mức lương cơ sở.
Với mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng, ngưỡng được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh sẽ tăng lên 379.500 đồng/lần khám.
Điều này giúp nhiều người bệnh, đặc biệt là những trường hợp khám và điều trị các bệnh thông thường, giảm bớt phần chi phí phải tự chi trả.
Bên cạnh đó, mức đóng BHYT của một số nhóm đối tượng như học sinh, sinh viên và hộ gia đình cũng được điều chỉnh theo quy định mới. Tuy nhiên, Nhà nước vẫn tiếp tục duy trì chính sách hỗ trợ mức đóng cho nhiều nhóm nhằm hạn chế tác động đến người dân.
Lương hưu và trợ cấp hằng tháng tăng từ 1/7
Cùng thời điểm, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng trước ngày 1/7/2026 sẽ được điều chỉnh tăng 8%.
Ngoài mức tăng chung, Chính phủ tiếp tục áp dụng chính sách hỗ trợ đối với người có mức hưởng thấp.
Cụ thể, sau khi điều chỉnh:
- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
- Trường hợp mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng chưa đạt 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách này nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưởng lương hưu, đồng thời hỗ trợ tốt hơn cho người cao tuổi có thu nhập thấp.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 kéo theo sự thay đổi của nhiều chính sách BHXH, BHYT và các khoản trợ cấp là bước đi nhằm bảo đảm giá trị thực của các chế độ an sinh trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có nhiều biến động.
Những điều chỉnh này không chỉ giúp cải thiện quyền lợi của người lao động, người nghỉ hưu và các đối tượng tham gia bảo hiểm mà còn góp phần tăng cường hiệu quả của hệ thống an sinh xã hội, bảo đảm tốt hơn đời sống cho người dân trong giai đoạn mới.
