Từ 1/8/2026: CBCCVC và người lao động Hợp đồng 111 được lãnh thêm 1.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 19?

Từ ngày 1/8/2026, một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP tại Thanh Hóa sẽ được ngân sách tỉnh hỗ trợ chi phí đi lại tối đa 1,6 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức 1 triệu đồng/tháng áp dụng cho người có khoảng cách từ nơi ở thực tế đến trụ sở làm việc mới từ 50 km đến dưới 100 km.

Chính sách này được quy định tại Nghị quyết số 19/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Thanh Hóa, được thông qua ngày 17/7/2026, nhằm hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/8/2026 đến hết ngày 30/6/2028.

Những ai được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng mỗi tháng?

Theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND, nhóm được xem xét hỗ trợ gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi áp dụng của Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối tượng phải thuộc một trong hai trường hợp.

• Thứ nhất, người đang làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội hoặc đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
• Thứ hai, người được điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc phân công công tác đến làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp. Tuy nhiên, những trường hợp đã được hưởng chính sách theo Nghị quyết 34/2025/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Thanh Hóa về hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái đến các xã miền núi thì không thuộc diện hưởng chính sách này.

Đáng chú ý, chính sách không áp dụng chung cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng 111 trên địa bàn tỉnh. Người lao động phải đồng thời đáp ứng điều kiện về đối tượng, địa điểm làm việc và khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc mới.

Khoảng cách bao nhiêu được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng?

Khoản hỗ trợ được chia thành 3 mức căn cứ vào khoảng cách thực tế.

Người có khoảng cách từ nơi ở thực tế đến trụ sở cơ quan mới từ 15 km đến dưới 50 km được hỗ trợ 600.000 đồng/người/tháng.

Trường hợp khoảng cách từ 50 km đến dưới 100 km được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng.

Mức cao nhất 1.600.000 đồng/người/tháng được áp dụng với người có khoảng cách từ 100 km trở lên. Khoảng cách được xác định từ nơi ở thực tế, tức nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú, đến trụ sở cơ quan mới, nơi làm việc thực tế sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Như vậy, không phải cứ là cán bộ, công chức, viên chức hoặc lao động hợp đồng 111 làm việc tại đơn vị cấp xã sau sắp xếp là mặc nhiên được nhận 1 triệu đồng/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể phụ thuộc vào khoảng cách thực tế giữa nơi ở và nơi công tác.

Nghỉ thai sản có được nhận hỗ trợ đi lại?

Nghị quyết 19 quy định rõ những khoảng thời gian không được tính hưởng hỗ trợ.

Theo đó, thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam đều không được tính hưởng chính sách.

Cách tính theo thời gian làm việc thực tế cũng được quy định cụ thể. Người làm việc từ 1 ngày đến dưới 15 ngày trong tháng được tính bằng 50% mức hỗ trợ. Trường hợp làm việc từ 15 ngày/tháng trở lên được tính tròn 1 tháng.

Do đó, cán bộ, công chức, viên chức đang nghỉ thai sản trong tháng sẽ không được tính khoản hỗ trợ đi lại cho thời gian nghỉ theo quy định.

Chính sách được chi trả trong bao lâu?

Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ được thực hiện từ ngày 1/8/2026 đến hết ngày 30/6/2028.

Đối với người được điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc phân công công tác đến đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp, thời gian hưởng được tính từ ngày 1/8/2026 hoặc từ ngày quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái, phân công công tác có hiệu lực nếu thời điểm này sau ngày 1/8/2026. Thời gian hỗ trợ kéo dài đến khi kết thúc thời gian công tác theo quyết định, nhưng không vượt quá ngày 30/6/2028.

Khoản tiền hỗ trợ được chi trả cùng kỳ lương của tháng sau liền kề, căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. Nghị quyết cũng quy định khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác. Nguồn kinh phí thực hiện do ngân sách tỉnh Thanh Hóa bảo đảm.