Mỗi cán bộ công chức viên chức nhận thêm tiền 1.600.000 đồng/tháng cùng với người lao động hưởng lương từ ngân sách địa phương theo Nghị quyết 29 từ nay đến hết 2027, áp dụng như nào?
Theo Thư viện Pháp luật, xét Tờ trình số 211/TTr-UBND ngày 20 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh về Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách địa phương của các cơ quan, tổ chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình; Báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách địa phương của các cơ quan, tổ chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Đối tượng áp dụng
- Cán bộ công chức viên chức, người lao động công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Nam Định, tỉnh Hà Nam (trước sắp xếp) và các cơ quan trung ương, các tỉnh, thành phố khác được phân công công tác, điều động, biệt phái, luân chuyển đến làm việc tại trụ sở của các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Ninh Bình đóng trên địa bàn trung tâm hành chính tỉnh Ninh Bình do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
- Cán bộ công chức viên chức, người lao động không thuộc đối tượng tại điểm a khoản này, được phân công công tác, điều động, biệt phái, luân chuyển đến làm việc tại các địa điểm khác trên địa bàn tỉnh Ninh Bình do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, có khoảng cách từ nơi cư trú đến trụ sở làm việc từ 25km trở lên (tính theo khoảng cách đường bộ ngắn nhất).
Chính sách hỗ trợ
Hỗ trợ hằng tháng bằng tiền cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động 1.600.000 đồng/tháng.
Thời gian hỗ trợ
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2027.
Văn bản áp dụng tại tỉnh Ninh Bình.
Quy định về điều động công chức từ 01/7/2025
Căn cứ Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định về điều động công chức từ 01/7/2025 như sau:
- Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
+ Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;
+ Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
+ Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Đảng và pháp luật.
- Thẩm quyền điều động công chức:
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.
- Trình tự, thủ tục điều động công chức:
+ Căn cứ quy hoạch, nhu cầu công tác và năng lực, sở trường của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức xây dựng kế hoạch, biện pháp điều động công chức thuộc phạm vi quản lý, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện;
+ Lập danh sách công chức cần điều động;
+ Biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng trường hợp;
+ Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì thực hiện trình tự, thủ tục điều động như trường hợp bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý từ nguồn nhân sự nơi khác quy định tại khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
- Trước khi quyết định điều động công chức, người đứng đầu cơ quan được phân công, phân cấp quản lý công chức cần gặp gỡ công chức nêu rõ mục đích, sự cần thiết của việc điều động để nghe công chức đề xuất ý kiến trước khi quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Các trường hợp không thực hiện điều động
+ Công chức đang trong quá trình bị xem xét, xử lý kỷ luật;
+ Công chức đang bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến các cuộc thanh tra, kiểm tra;
+ Công chức đang trong quá trình điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế;
+ Công chức đang tham gia học tập dài hạn hoặc đang được cử đi biệt phái theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
+ Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi hoặc công chức nam (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
+ Công chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác nhận, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
+ Các trường hợp khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền điều động quyết định tùy thuộc vào từng tình huống cụ thể.
