Chính sách giáo dục
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp có hành vi không cho nghỉ phép đối với người lao động bị xử phạt thế nào?
Theo quy định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng năm (nghỉ phép) của người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức xử phạt được áp dụng ra sao?
