Chính sách hỗ trợ mới của tỉnh Cao Bằng đang nhận được sự quan tâm bởi ngoài khoản hỗ trợ sinh hoạt phí cố định, cán bộ, công chức thuộc diện áp dụng còn có thể được hỗ trợ thêm chi phí đi lại hằng tháng, tùy thuộc khoảng cách từ nơi cư trú đến nơi công tác mới.
Quy định này được nêu tại Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Cao Bằng về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức luân chuyển, biệt phái giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết được thông qua ngày 25/8/2026 và có hiệu lực từ ngày 4/9/2026 đến hết ngày 31/12/2030.
Những ai thuộc diện được hưởng chính sách?
- Mưa lớn chia cắt đường, công an và cán bộ y tế vượt nước lũ đỡ đẻ cho sản phụ tại nhà
- Hỗ trợ tiền ăn, ở cho cán bộ, công chức, viên chức 5.000.000 đồng/người/tháng (ngoài tiền lương và phụ cấp) theo Nghị quyết 17, cụ thể ra sao?
- Hỗ trợ từ 500.000 đến 2.500.000 đồng cho cán bộ, công chức từ ngày 04/9/2026 đến hết ngày 31/12/2030 chi phí đi lại theo Nghị quyết 30, cụ thể khi đáp ứng điều kiện nào?
Theo Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND, chính sách không áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức mà tập trung vào những người được cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển, biệt phái hoặc thuộc diện điều động, tăng cường đi cơ sở theo kế hoạch được phê duyệt.
Cụ thể, nhóm thứ nhất là cán bộ, công chức thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị cấp xã theo kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Cao Bằng.
Nhóm thứ hai là cán bộ, công chức cấp xã được luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoặc chuyển đến một xã khác trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch của cấp có thẩm quyền.
Ngoài ra, những trường hợp được luân chuyển, điều động hoặc tăng cường đi cơ sở theo Kế hoạch số 483-KH/TU ngày 21/6/2025 của Tỉnh ủy cũng thuộc phạm vi áp dụng chính sách.
Như vậy, khoản hỗ trợ 4,5 triệu đồng/tháng không phải chế độ áp dụng chung cho tất cả cán bộ, công chức tại Cao Bằng. Người lao động phải thuộc đúng nhóm đối tượng mà nghị quyết quy định và đáp ứng thêm các điều kiện cụ thể.
Hai điều kiện để được hỗ trợ 4,5 triệu đồng/tháng
Nghị quyết quy định cán bộ, công chức thuộc nhóm đối tượng nêu trên phải đồng thời đáp ứng 2 điều kiện.
Thứ nhất, người được luân chuyển, biệt phái chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới.
Thứ hai, khoảng cách đường bộ từ trụ sở UBND cấp xã nơi người đó cư trú, theo đăng ký thường trú hoặc tạm trú, đến nơi công tác mới phải từ 15 km trở lên.
Khi đáp ứng các điều kiện này, cán bộ, công chức được hưởng chính sách hỗ trợ theo nghị quyết, trong đó có 4,5 triệu đồng/tháng tiền sinh hoạt phí.
Điều này có nghĩa, việc được điều động hoặc luân chuyển đến địa bàn khác chưa đủ để nhận khoản hỗ trợ. Cơ quan có thẩm quyền còn phải xác định người được điều động có nhà ở tại nơi công tác mới hay không và khoảng cách di chuyển thực tế có đạt mức tối thiểu theo quy định hay không.
Ngoài 4,5 triệu đồng, còn được hỗ trợ tiền đi lại
Một điểm đáng chú ý khác là chính sách của Cao Bằng còn quy định khoản hỗ trợ chi phí đi lại hằng tháng dựa trên khoảng cách giữa nơi cư trú và nơi công tác.
Như vậy, tùy khoảng cách, người đủ điều kiện có thể đồng thời nhận 4,5 triệu đồng tiền sinh hoạt phí và khoản hỗ trợ đi lại từ 500.000 đồng đến 2,5 triệu đồng/tháng.
Chẳng hạn, trường hợp thuộc diện được hỗ trợ và có khoảng cách từ nơi cư trú đến nơi công tác mới trên 150 km sẽ được áp dụng mức hỗ trợ đi lại 2,5 triệu đồng/tháng, bên cạnh 4,5 triệu đồng tiền sinh hoạt phí theo nghị quyết.
Thời gian hưởng chính sách tối đa 36 tháng
Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND cũng quy định rõ thời gian hưởng chính sách. Theo đó, mỗi cán bộ, công chức được luân chuyển, biệt phái được hưởng chính sách không quá 36 tháng, tính từ ngày có quyết định luân chuyển, biệt phái.
Thời gian luân chuyển, biệt phái dưới 15 ngày được tính bằng một nửa tháng; từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn một tháng. Trường hợp có quyết định thôi luân chuyển, biệt phái thì việc hưởng chính sách hỗ trợ cũng chấm dứt theo quy định.
Một số khoảng thời gian cũng không được tính để hưởng chính sách, gồm thời gian đi công tác, học tập từ 1 tháng trở lên; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên và thời gian bị tạm đình chỉ công tác do vi phạm pháp luật.
Chính sách áp dụng đến hết năm 2030
Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND có hiệu lực trên địa bàn tỉnh Cao Bằng từ ngày 4/9/2026 đến hết ngày 31/12/2030. Kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và nguồn kinh phí của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Do đó, cán bộ, công chức thuộc diện luân chuyển, biệt phái khi được bố trí công tác mới cần đối chiếu đồng thời về đối tượng, khoảng cách nơi ở - nơi làm việc và tình trạng nhà ở tại nơi công tác để xác định mình có thuộc diện hưởng chính sách hay không.
Đây là chính sách hỗ trợ riêng được HĐND tỉnh Cao Bằng ban hành cho giai đoạn 2026-2030, vì vậy không nên hiểu khoản 4,5 triệu đồng/tháng là chế độ áp dụng chung đối với cán bộ, công chức trên cả nước.
