Ngày 15 tháng 5 năm 2026, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Tuy nhiên, Chính phủ vẫn chưa ban hành thông tư mới để tính tiền lương của công chức. Do đó, tiền lương của công chức hiện nay vẫn được thực hiện theo công thức tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số theo bậc lương viên chức
Trong đó:
- Mức lương cơ sở là 2.340.000 triệu đồng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
- Hệ số theo bậc lương viên chức được quy định cụ thể tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP.
Khi đó, sẽ thay thế mức lương cơ sở trong công thức tính tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV bằng mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP là 2.530.000 đồng.
Theo đó, bảng lương công chức loại A0 từ 01/7/2026 khi mức lương cơ sở được thay thế sẽ tính như sau:
|
Bậc lương |
Hệ số lương |
Mức lương mới |
|
Bậc 1 |
2.1 |
5,313,000 |
|
Bậc 2 |
2.41 |
6,097,300 |
|
Bậc 3 |
2.72 |
6,881,600 |
|
Bậc 4 |
3.03 |
7,665,900 |
|
Bậc 5 |
3.34 |
8,450,200 |
|
Bậc 6 |
3.65 |
9,234,500 |
|
Bậc 7 |
3.96 |
10,018,800 |
|
Bậc 8 |
4.27 |
10,803,100 |
|
Bậc 9 |
4.58 |
11,587,400 |
|
Bậc 10 |
4.89 |
12,371,700 |
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, từ 01/7/2026, khi so sánh giữa mức lương cao nhất và thấp nhất trong bảng lương công chức loại A0 thì mức lương giữa công chức loại A0 bậc 1 và công chức loại A0 bậc 10 chênh lệch 7.058.700 đồng.
Công chức không được làm những việc gì?
Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định 06 việc công chức không được làm bao gồm:
- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đây trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đinh công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, những nhiều và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tỉnh, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
