mức lương cơ sở
Cán bộ, công chức, viên chức được nhận ngay 25.300.000 đồng nếu mức lương cơ sở mới thông qua theo Nghị định 76, cụ thể khi nhận công tác tại đâu?
Theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP: Cán bộ, công chức, viên chức được nhận ngay 25.300.000 đồng tiền trợ cấp khi mức lương cơ sở mới thông qua nếu nhận công tác tại đâu?
Chính thức: Năm 2026, tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng khi áp dụng mức lương mới để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng cho đối tượng nào?
Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa của đối tượng nào năm 2026 tăng thêm từ 1.250.000 đồng đến 1.750.000 đồng khi áp dụng mức lương mới?
Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách địa phương ra sao?
Ngân sách địa phương chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 ra sao?
Mỗi Đảng viên được nhận 2.340.000 đồng tiền thưởng (tương đương 1,0 lần mức lương cơ sở) theo định kỳ tại Công văn 19780, cụ thể ra sao?
Công văn 19780: Đảng viên được nhận 2.340.000 đồng tiền thưởng (tương đương 1,0 lần mức lương cơ sở) theo định kỳ khi đạt tiêu chuẩn gì?
Tăng thêm 3.795.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi CBKCT ở xã, thôn, tổ dân phố, tương ứng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở theo Nghị định 33?
Theo Nghị định 33, tăng thêm 3.795.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi CBKCT ở xã, thôn, tổ dân phố tăng thêm tương ứng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?
Những ai sẽ được hưởng lợi nếu lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Khi được ban hành, Nghị định này sẽ thay thế Nghị định 73 năm 2024 của Chính phủ.
Hạn chót tháng 3/2026 điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công) theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 38 hạn chót tháng 3/2026 điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công), cụ thể ra sao?
Mức lương mới dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở kèm cách tính lương mới áp dụng cho CBCCVC và LLVT như thế nào?
Thay thế hoàn toàn lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang bằng mức lương mới với số tiền cụ thể, bãi bỏ cách tính hệ số lương nhân với lương cơ sở như hiện nay.
Năm 2026, có tới 02 mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, chi tiết thế nào?
Trong năm 2026, khi Chính phủ tăng lương cơ sở lên mức mới thì cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có 02 mức lương cơ sở áp dụng ở 02 giai đoạn khác nhau.
Thay thế 2.340.000 đồng và 3.450.000 đồng, năm 2026 Quốc hội và Chính phủ thống nhất chọn mức lương mới tính trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động tại vùng 4, chi tiết ra sao?
Thống nhất năm 2026, chọn mức lương mới 3.700.000 đồng để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động tại vùng 4.
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng đối với khu vực công theo Nghị định 73 sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định trên các yếu tố này
Theo Nghị định 73, điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng đối với khu vực công sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định trên các yếu tố nào?
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng đối với khu vực công theo Nghị định 73 sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định trên các yếu tố nào?
Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.340.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Không phải 3.450.000 đồng, Chính phủ thống nhất năm 2026 chọn 3.700.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa, cụ thể ra sao?
Chính phủ thống nhất năm 2026 chọn 3.700.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng nào?
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng cho toàn bộ đối tượng trong khu vực công sau khi báo cáo với cơ quan nào?
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng trong khu vực công sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Cán bộ công chức được nhận chính xác 10.530.000 đồng tiền thưởng (tương đương 4,5 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 152, cụ thể khi thuộc trường hợp nào?
Theo Nghị định 152 cán bộ công chức được nhận chính xác 10.530.000 đồng tiền thưởng (tương đương 4,5 lần mức lương cơ sở) khi thuộc trường hợp nào?
Hằng quý sẽ hỗ trợ cho lực lượng sĩ quan quân đội 4.680.000 đồng (02 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 343, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 343, hằng quý sẽ hỗ trợ cho lực lượng sĩ quan quân đội 4.680.000 đồng khi nghỉ hưu rơi vào trường hợp nào và được hỗ trợ tính từ thời điểm nào?
Chính thức điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu trong tháng 3/2026 cùng một số khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 38 ra sao?
Trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ khu vực công cùng việc điều chỉnh lương hưu và một số khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Cán bộ công chức viên chức sẽ được nhận 10.530.000 đồng và có thể nhiều hơn khi mức lương cơ sở được tăng theo Công văn 38 trong trường hợp nào theo Nghị định 152?
Theo Nghị định 152, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nhận 10.530.000 đồng và có thể nhiều hơn khi mức lương cơ sở được tăng theo Công văn 38 nếu đạt danh hiệu nào?
CBCCVC được nhận chính xác 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?
Từ 15/02/2026, cán bộ công chức viên chức được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm các nghề, công việc độc hại nguy hiểm quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.