người lao động
Từ năm 2026, người lao động thuộc trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi?
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 đối với nam là 61 tuổi 6 tháng, với nữ là 57 tuổi, theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
CHÍNH THỨC: Người lao động có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 24/11, cụ thể ra sao?
Người lao động có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 24/11.
Từ 01/01/2026 tăng hơn 7% tiền trợ cấp cho NLĐ (từ 24.800.000 lên 26.550.000 đồng) theo Dự thảo Nghị định năm 2025 đối với mức TCTN tối đa khi làm việc ở vùng 1, cụ thể ra sao?
Theo quy định, từ 01/01/2026 tăng hơn 7% tiền trợ cấp cho NLĐ (từ 24.800.000 lên 26.550.000 đồng) theo Dự thảo Nghị định năm 2025 đối với mức TCTN tối đa khi làm việc ở vùng 1, cụ thể ra sao?
Thống nhất hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức, người lao động trong trường hợp này, biết ngay để nhận đủ
Quyết định 3620: Thống nhất chi hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành NSNN năm 2025 theo Quyết định 3620 ra sao?
Người lao động được tặng 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 khi đáp ứng được điều kiện về thu nhập ra sao tại Nghị quyết 26?
Tết Nguyên đán 2026 người lao động được tặng 1.000.000 đồng/người khi đáp ứng được điều kiện về thu nhập ra sao tại Nghị quyết 26?
Thống nhất hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành NSNN năm 2025 theo Quyết định 3620 ra sao?
Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025.
Áp dụng mức lương 3.700.000 đồng/tháng làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động, cụ thể ra sao?
Áp dụng mức lương 3.700.000 đồng/tháng từ năm 2026 làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng theo hình thức trả lương nào?
Người lao động được tặng 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 khi đáp ứng được điều kiện gì tại Nghị quyết 26?
Tết Nguyên đán 2026 người lao động được tặng 1.000.000 đồng/người khi đáp ứng được điều kiện về thu nhập ra sao tại Nghị quyết 26?
Bắt người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 có thể bị phạt bao nhiêu?
Người lao động không bắt buộc phải đi làm ngày Tết Âm lịch 2026. Công ty chỉ được sử dụng lao động làm thêm giờ nếu như người đó đồng ý.
Quy định mức lương tối thiểu vùng Hà Nội 2026 là bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật, mức lương tối thiểu vùng Hà Nội 2026 là bao nhiêu?
Tết Nguyên đán 2026 hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người lao động thu nhập thấp tại Nghị quyết 26, cụ thể thế nào?
Người lao động thu nhập thấp được hỗ trợ 1.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 ra sao?
6 trường hợp được coi là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần biết
Người lao động không phải lúc nào cũng trực tiếp đi làm mới được tính là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo quy định hiện hành, có 6 trường hợp cụ thể vẫn được coi là đang đóng BHTN, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2026 là bao nhiêu?
Từ năm 2026, mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tiếp tục được áp dụng theo quy định hiện hành, theo đó người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng vào quỹ BHTN với tỷ lệ cụ thể trên tổng tiền lương tháng để đảm bảo quyền lợi khi thất nghiệp.
Thời gian nghỉ thai sản năm 2026 của lao động nam có vợ sinh con vào tháng thứ 7 của thai kỳ là mấy ngày?
Năm 2026, lao động nam có vợ sinh con từ tháng thứ 7 của thai kỳ được nghỉ 7 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, không bao gồm ngày lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Lãi suất vay vốn hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu?
Theo quy định, lãi suất vay vốn hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu?
Tết Nguyên đán, người lao động có được thưởng không?
Pháp luật hiện nay không có quy định công ty phải bắt buộc thưởng tết cho người lao động.
Tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Công văn 11600, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 11600, Bộ Nội vụ đã trả lời về việc xem xét tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ ra sao?
Tăng lương cơ bản năm 2026 lên mức tối đa 350.000 đồng/tháng so với năm 2025 cho người lao động tại vùng mấy?
Người lao động tại vùng nào được tăng lương cơ bản năm 2026 lên mức tối đa 350.000 đồng/tháng (tức tăng 7,06%/tháng)?
Từ 01/01/2026, toàn bộ tiền lương ngày phép dư của người lao động được miễn thuế TNCN đúng không?
Từ 01/01/2026, toàn bộ tiền lương chi trả cho số ngày phép năm chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết của người lao động được miễn Thuế Thu nhập cá nhân. Khoản tiền này được xác định là quyền lợi hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động và không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.