người lao động
Chính thức chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo đề xuất của Liên đoàn lao động cho người lao động có hoàn cảnh ra sao?
Chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo đề xuất của Liên đoàn lao động cho người lao động có hoàn cảnh ra sao?
Chính thức: Từ 1/1/2026, hỗ trợ đến 4.000.000 đồng/người cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo Nghị định 388 trong trường hợp nào?
Theo Nghị định 388, hỗ trợ đến 4.000.000 đồng/người cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cụ thể trong trường hợp nào?
Kể từ năm 2026, Quốc hội loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng ra khỏi công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của đối tượng NLĐ thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước ra sao?
Kể từ năm 2026, loại bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở 2.340.000 đồng ra khỏi công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của đối tượng người lao động thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước ra sao?
Tin vui: Trợ cấp hằng tháng mức 1.300.000 đồng tiền trợ cấp xã hội cho tất cả người cao tuổi theo Nghị quyết 63, chi tiết thế nào?
Theo Nghị quyết 63, trợ cấp hằng tháng mức 1.300.000 đồng tiền trợ cấp xã hội cho tất cả người cao tuổi thế nào?
Chính thức: Từ 1/1/2026, hỗ trợ đến 4.000.000 đồng/người cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo Nghị định 388, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 388, hỗ trợ đến 4.000.000 đồng/người cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cụ thể trong trường hợp nào?
Tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026 theo đề xuất Liên đoàn lao động cho đối tượng nào theo KH 341?
Kế hoạch 341/KH-UBND tặng quà Tết 2026 áp dụng cho thành phố Hà Nội.
Ngân sách Nhà nước chi tặng 600.000 đồng/người cho người cao tuổi theo Nghị quyết 24, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 24: Chính thức Ngân sách Nhà nước chi tặng 600.000 đồng/người cho người lao động thọ bao nhiêu tuổi?
Lưu ý: Người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Theo quy định pháp luật, người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Lưu ý: Người lao động được nhận những khoản tiền nào dịp Tết Nguyên đán 2026?
Ngoài tiền mặt, doanh nghiệp có thể thưởng Tết cho người lao động bằng tài sản, hiện vật hoặc bằng các hình thức khác.
Từ 01/01/2026, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ thì khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
Quyết định chi 10.000.000 đồng cho mỗi CBCCVC và NLĐ theo Quyết định 3620, cụ thể ra sao?
Theo Quyết định 3620, chi cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ 10.000.000 đồng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ gì?
Tết Nguyên đán 2026: Mỗi NLĐ được tặng 1.000.000 đồng/người khi làm việc xa quê nhiều năm liền chưa có điều kiện trở về theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 26, Tết Nguyên đán 2026, mỗi NLĐ được tặng 1.000.000 đồng/người từ LĐLĐ khi làm việc xa quê nhiều năm liền chưa trở về với nguồn kinh phí từ đâu?
Đảm bảo chi tặng 500.000 đồng tiền mặt cho mỗi người lao động là người cao tuổi theo Nghị quyết 24, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 24, chi tặng 500.000 đồng tiền mặt cho mỗi người lao động là người cao tuổi có tuổi thọ được xác định là bao nhiêu?
Bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương sau 2026: Toàn bộ mức lương mới của CBCCVC và LLVT sẽ được xây dựng theo đề xuất tại Kết luận 83, cụ thể ra sao?
Theo quy định, Bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương sau 2026: Toàn bộ mức lương mới của CBCCVC và LLVT được xây dựng như thế nào theo đề xuất tại Kết luận 83?
Quyết định bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12/2025) khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?
Theo Quyết định 3620, bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025) khi hoàn thành tốt nhiệm vụ gì?
Tăng lương cơ bản năm 2026 với tỷ lệ lên tới 7.26%/tháng so với năm 2025, cụ thể ra sao?
Năm 2026 tăng lương cơ bản với tỷ lệ lên tới 7.26%/tháng (tỷ lệ tăng cao nhất) so với năm 2025 cho người lao động tại vùng mấy?
Chính thức: CBCCVC và NLĐ được hưởng 10.000.000 đồng/người khi hoàn thành nhiệm vụ năm 2025 theo Quyết định 3620 thì hưởng từ nguồn kinh phí nào?
Theo Quyết định 3620, khoản 10 triệu đồng/người chi cho CBCCVC và người lao động hoàn thành nhiệm vụ năm 2025 không lấy từ ngân sách cấp bổ sung riêng, mà được chi từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên và các nguồn hợp pháp của đơn vị.
Chuyển trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản CBCCVC và NLĐ trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ, chi tiết ra sao?
Chi tiền thưởng đột xuất trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ ra sao?
Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ không?
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.