người lao động
Quyết định bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12/2025) khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?
Theo Quyết định 3620, bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025) khi hoàn thành tốt nhiệm vụ gì?
Tăng lương cơ bản năm 2026 với tỷ lệ lên tới 7.26%/tháng so với năm 2025, cụ thể ra sao?
Năm 2026 tăng lương cơ bản với tỷ lệ lên tới 7.26%/tháng (tỷ lệ tăng cao nhất) so với năm 2025 cho người lao động tại vùng mấy?
Chính thức: CBCCVC và NLĐ được hưởng 10.000.000 đồng/người khi hoàn thành nhiệm vụ năm 2025 theo Quyết định 3620 thì hưởng từ nguồn kinh phí nào?
Theo Quyết định 3620, khoản 10 triệu đồng/người chi cho CBCCVC và người lao động hoàn thành nhiệm vụ năm 2025 không lấy từ ngân sách cấp bổ sung riêng, mà được chi từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên và các nguồn hợp pháp của đơn vị.
Chuyển trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản CBCCVC và NLĐ trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ, chi tiết ra sao?
Chi tiền thưởng đột xuất trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ ra sao?
Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ không?
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng khi nào cho toàn thể người lao động? Tại sao lại chọn 24 11 là Ngày Văn hóa Việt Nam?
Theo Nghị quyết 80 thống nhất chủ trương cho người lao động cả nước được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11.
Không tăng lương cơ bản năm 2026 lên mức mới cao hơn cho đội ngũ người lao động khi rơi vào trường hợp nào?
Dù có nhiều điều chỉnh tiền lương, từ năm 2026 vẫn không tăng lương cơ bản lên mức cao hơn đối với người lao động trong những trường hợp nhất định. Quy định này được xác định rõ để tránh hiểu lầm khi áp dụng chế độ, quyền lợi lương theo luật.
LĐLĐ quyết định người lao động nhận tối đa 1.000.000 đồng Tết Âm lịch 2026 dự kiến theo Kế hoạch 34, cụ thể ra sao?
Lien đoàn Lao động quyết định đối tượng người lao động nhận tối đa 1.000.000 đồng Tết Âm lịch 2026 dự kiến theo Kế hoạch 34, dựa trên các yếu tố nào?
Công chức viên chức và NLĐ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng chi phí sinh hoạt khi làm việc tại đâu?
Công chức viên chức và NLĐ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng chi phí sinh hoạt khi làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công theo Nghị quyết 69 chi tiết như thế nào?
CBCCVC, NLĐ được hưởng từ 1.100.000 đồng/người đến 1.400.000 đồng/người trong trường hợp nào tại Nghị quyết 114?
Theo Nghị quyết 114, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hưởng từ 1.100.000 đồng/người đến 1.400.000 đồng/người tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác trong trường hợp nào?
Đoàn viên, người lao động được hỗ trợ 1.000.000 đồng trong dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 26, Đoàn viên, người lao động được hỗ trợ 1.000.000 đồng trong dịp Tết Nguyên đán 2026 gồm bao nhiêu suất?
Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi nào?
Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị dừng trợ cấp, chấm dứt theo quy định).
Quyết định chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán hằng năm cho người lao động từ bao nhiêu tuổi theo Nghị quyết 45?
Theo Nghị quyết 45 quyết định chi tặng 500.000 đồng (bằng tiền mặt) dịp Tết Nguyên đán hằng năm cho người lao động từ bao nhiêu tuổi?
Theo mức lương mới của Chính phủ, điều chỉnh lương tăng ngay lên 320.000 đồng đối với lương tối thiểu của người lao động vùng mấy?
Người lao động vùng mấy được tăng lương tối thiểu vùng lên 320.000 đồng/tháng theo mức lương mới của Chính phủ?
Từ năm 2026, người lao động sẽ được hưởng mức hỗ trợ đến hơn 28.000.000 đồng theo Nghị định 338, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 338, người lao động sẽ được hưởng mức hỗ trợ đến hơn 28.000.000 đồng để đào tạo nghề từ năm 2026, cụ thể ra sao?
Từ năm 2026, người lao động sẽ được hưởng mức hỗ trợ đến hơn 28.000.000 đồng theo Nghị định 338 để đào tạo nghề, cụ thể ra sao?
Từ năm 2026, theo Nghị định 338, người lao động sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề lên đến hơn 28.000.000 đồng/người nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề và tăng cơ hội việc làm.
Công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt ít nhất bao nhiêu tiền?
Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị xử phạt từ 20 triệu đồng trở lên, đồng thời buộc truy trả đủ phần tiền thiếu cho người lao động theo quy định pháp luật.
Áp dụng mức lương tối thiểu mới 5.310.000 đồng/tháng cho người lao động thay thế mức 4.960.000 đồng/tháng nếu làm việc ở vùng mấy?
Từ 01/01/2026, người lao động làm việc tại vùng I chính thức được áp dụng mức lương tối thiểu 5,31 triệu đồng/tháng, tăng so với mức cũ 4,96 triệu đồng, góp phần cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống tối thiểu.
Khi giao kết hợp đồng lao động điện tử thì người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào?
Hợp đồng lao động điện tử ngày càng được sử dụng phổ biến, nhưng không phải người lao động nào cũng đủ điều kiện để ký kết. Dưới đây là những yêu cầu quan trọng NLĐ cần đáp ứng để hợp đồng điện tử có giá trị pháp lý, tránh rủi ro tranh chấp.