người lao động
Chi tặng 300.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2027 cho người lao động theo Nghị quyết 83, cụ thể trong trường hợp nào?
Chính sách tặng quà dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 được áp dụng với những người lao động nào và kéo dài đến thời điểm nào?
Thử việc 2 tháng có phải nộp bảo hiểm xã hội không?
Người lao động thử việc 2 tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Người đã tinh giản biên chế rồi đi làm lại, có phải hoàn trả tiền trợ cấp không?
Rất nhiều người quan tâm rằng, nếu thuộc diện tinh giản biên chế rồi đi làm lại, có phải hoàn trả tiền trợ cấp không, hãy cùng tìm hiểu.
Người lao động nào được tặng 300.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83 quy định đối tượng, điều kiện và thời điểm chi tặng 300.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm ra sao?
Từ 01/09/2026: Chi tặng 1.200.000 đồng/người cho người lao động từ nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo theo Nghị quyết 36, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 36 quy định những trường hợp người lao động được nhận mức chi tặng 1.200.000 đồng/người từ nguồn ngân sách Nhà nước.
Người đang hưởng lương hưu mà đi làm lại, có bị cắt lương hưu không?
Rất nhiều người lao động quan tâm, nếu họ đang hưởng lương hưu mà đi làm lại thì có bị cắt lương hưu hay không?
Đề xuất về trường hợp được trả lương, thưởng cho người lao động bằng tiền mặt
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Nghị định 320/2025/NĐ-CP về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8% từ năm 2027: Những vùng nào được áp dụng?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Người lao động nào được hỗ trợ đến 525.000 đồng chi phí khám sức khỏe theo Nghị quyết 45, cụ thể khi thuộc trường hợp nào?
Nghị quyết 45/2026/NQ-HĐND quy định nhóm người lao động nào thuộc diện được hỗ trợ chi phí khám sức khỏe với mức tối đa 525.000 đồng?
Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 cho CBVC và người lao động thuộc diện sắp xếp theo Công văn 14502 khi thuộc trường hợp nào?
Theo Công văn 14502/UBND-KTTH, cán bộ, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp tại các cơ sở giáo dục công lập ở Lâm Đồng được chi trả lương tháng 9/2026, trừ trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu, thôi việc hoặc đã được đơn vị trước sắp xếp chi trả.
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc Khánh 02/9/2026 cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ ra sao?
Sau kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9/2026, thời điểm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trở lại làm việc sẽ tùy theo lịch nghỉ được áp dụng.
Nghị định 374: Người sử dụng lao động được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động ra sao?
Từ Điều 22 đến Điều 26 Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định điều kiện, mức hỗ trợ và thủ tục dành cho người sử dụng lao động tổ chức đào tạo để duy trì việc làm như thế nào?
Lưu ý: Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026 theo Công văn 12250, chi tiết thế nào?
Công văn 12250 quy định việc không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có quyết định gì?
Cá nhân CBCCVC và người lao động được thưởng 1.518.000 đồng/người (0,6 lần mức lương cơ sở) từ 01/10/2026 theo Thông tư 64 trong trường hợp nào?
Từ ngày 1/10/2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tặng Kỷ niệm chương của Bộ Xây dựng sẽ được nhận Giấy chứng nhận, biểu trưng (logo) của Bộ và khoản tiền thưởng 1.518.000 đồng/người, tương đương 0,6 lần mức lương cơ sở.
Từ 1/10/2026: Cá nhân CBCCVC và người lao động được thưởng 1.518.000 đồng/người (0,6 lần mức lương cơ sở) theo Thông tư 64, ai được nhận?
Cá nhân CBCCVC và người lao động được thưởng 1.518.000 đồng/người (0,6 lần mức lương cơ sở) từ 01/10/2026 theo Thông tư 64, vậy trường hợp nào được nhận?
Quốc khánh 2/9/2026: Đi làm ngày lễ có thể nhận tới 490% lương, tiền thưởng tùy doanh nghiệp quyết định
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 2 ngày dịp Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp Quốc khánh 2/9/2026, Ngày Văn hóa Việt Nam và Tết Nguyên đán 2027?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 và Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được bố trí cụ thể ra sao?
Từ 01/01/2027 tăng lương tối thiểu hàng tháng từ 7,34% đến 9,19% theo dự thảo, cụ thể ra sao?
Theo dự thảo, từ 01/01/2027, mức lương tối thiểu tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng có thể tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, tương ứng mức tăng 7,34%-9,19% tùy vùng. Trong đó, Vùng IV có tỷ lệ tăng cao nhất, lên 9,19%.
Chế độ ốm đau có áp dụng đối với người lao động đang điều trị do bị tai nạn giao thông trên đường đi làm không?
Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm có thể được hưởng chế độ ốm đau nếu tai nạn xảy ra trên tuyến đường, trong thời gian hợp lý và đáp ứng các điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.