người lao động
Từ 1/7/2026, người lao động sẽ được hỗ trợ tối đa 30,36 triệu đồng: Ai thuộc đối tượng may mắn được hưởng?
Theo quy định tại Nghị định số 338/2025/NĐ-CP, người lao động là thanh niên thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật Việc làm năm 2025, sẽ được hỗ trợ chi phí phí lên đến 30,36 triệu đồng khi tham gia các khóa đào tạo trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 3 tháng.
Hỗ trợ đến 4.000.000 đồng/người cho người lao động ở khu vực nông thôn theo Nghị định 338, cụ thể ra sao?
Người lao động ở khu vực nông thôn có thể được hỗ trợ tối đa 4 triệu đồng/người theo quy định tại Nghị định 338.
Tin vui: Quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho toàn thể người lao động trong nửa năm khi phải về nước trước hạn theo Quyết định 34, cụ thể nhằm mục đích gì?
Theo Quyết định 34, một số người lao động phải về nước trước thời hạn có thể được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng trong tối đa 6 tháng. Chính sách này được triển khai nhằm hỗ trợ ổn định cuộc sống và tìm kiếm việc làm sau khi trở về nước.
Mỗi người lao động được nhận quà tặng 800.000 đồng bằng tiền từ ngày 01/07/2026 theo Nghị quyết 16 khi đáp ứng điều kiện gì?
Từ ngày 01/7/2026, nhiều nhóm đối tượng tại Hà Nội sẽ được nhận mức quà Tết Nguyên đán lên tới 800.000 đồng/người theo Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND của HĐND TP Hà Nội.
Từ 1/7/2026, một khoản trợ cấp quen thuộc sẽ tăng lên 759.000 đồng/ngày
Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, hàng loạt chế độ an sinh xã hội cũng được điều chỉnh theo, trong đó có trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau.
Người lao động được hỗ trợ mức 200.000.000 đồng để tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm theo Nghị định 338 với thời hạn vay vốn ra sao?
Người lao động có thể được vay tối đa 200 triệu đồng để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì hoặc mở rộng việc làm theo quy định tại Nghị định 338/2025/NĐ-CP.
Chính sách lương thưởng dịp nghỉ lễ Tết 2026: Quy định mới nhất khiến nhiều người bất ngờ
Các quy định hiện hành của Bộ luật Lao động đã nêu rõ quyền lợi cũng như trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động trong những trường hợp này.
Từ 10/6/2026: Toàn bộ công chức viên chức, công an chính thức nhận thêm 1.600.000 đồng/người/tháng, đối tượng nào được hưởng?
Mức hỗ trợ được quy định 1.600.000 đồng/người/tháng, không dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Lương hưu Việt Nam: Bao nhiêu người đang nhận mức lương “khủng” trên 20 triệu/tháng?
Số liệu từ BHXH Việt Nam cho thấy, có hơn 11.500 người nhận mức từ 20 triệu đồng/tháng trở lên. Nhóm hưởng từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng áp đảo, phản ánh mặt bằng lương hưu hiện vẫn ở mức trung bình.
Từ 13/7/2026: Người lao động được hưởng trợ cấp 655.200 đồng/ngày, đối tượng nào được nhận?
Trong trường hợp đặc biệt nguy hiểm, tổng mức hỗ trợ người lao động có thể lên tới 655.200 đồng/người/ngày (bao gồm trợ cấp cơ bản và khoản tăng thêm).
Từ 01/7/2026, CBCCVC và người lao động sẽ được hưởng khoản tiền trợ cấp 25.300.000 đồng/người theo Nghị định 76, chi tiết thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 76, từ ngày 01/7/2026, một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi đến nhận công tác tại địa bàn đủ điều kiện sẽ được hưởng khoản trợ cấp lần đầu lên tới 25.300.000 triệu đồng/người.
Tiền ăn trưa vượt 1,2 triệu đồng có thể bị tính thuế TNCN: Bộ Tài chính nói gì?
Bộ Tài chính vừa ban hành Công văn 7257/BTC-CST năm 2026 về việc tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là nội dung liên quan đến tiền ăn trưa của người lao động.
Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 6/2026: Người lao động bắt đầu nhận tiền từ thời điểm nào, thời gian kéo dài trong bao lâu?
Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 6/2026, người lao động sẽ bắt đầu nhận từ ngày nào?
Từ 01/7/2026, CBCCVC, NLĐ chính thức được hưởng từ 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng phụ thuộc vị trí việc làm về chuyển đổi số theo Nghị quyết 07, cụ thể ra sao?
Tại Nghị quyết 07/2026/NQ-HĐND quy định nội dung chi, mức chi hỗ trợ và chi thưởng cho nhân lực thực hiện nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hệ thông chính trị thành phố Hà Nội.
Năm 2026, CBCCVC, người lao động được hưởng 700.000 đồng/người/tháng tiền đi công tác lưu động tại Nghị quyết 114, cụ thể trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Nghị quyết 114: CBCCVC, người lao động được hưởng 700.000 đồng/người/tháng tiền đi công tác lưu động trong trường hợp nào?
Virus Hanta là gì? Virus Hanta có thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp không?
Virus Hantavirus là tác nhân lây từ chuột sang người, có thể gây bệnh nguy hiểm nhưng hiện không nằm trong danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội theo Thông tư 60/2025/TT-BYT.
Gia hạn giấy phép lao động 2026: Hướng dẫn chi tiết các bước mới nhất
Các bước gia hạn giấy phép lao động năm 2026 được quy định chi tiết tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP, yêu cầu người sử dụng lao động nộp hồ sơ trước từ 10 đến 45 ngày trước khi giấy phép hết hạn.
Người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 5 ngày Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026, cụ thể ra sao?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026, người lao động được nghỉ liên tiếp 5 ngày bằng cách hoán đổi như thế nào?
Tỉ lệ hưởng lương hưu nam – nữ: Con số khiến nhiều người bất ngờ
Theo quy định hiện hành, tỉ lệ hưởng lương hưu không chỉ phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH mà còn cho thấy sự khác biệt đáng kể giữa lao động nam và nữ.