viên chức
Chuyển trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản CBCCVC và NLĐ trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ, chi tiết ra sao?
Chi tiền thưởng đột xuất trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong vòng 05 ngày theo Quyết định của Bộ Nội vụ ra sao?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận trực tiếp 11.700.000 đồng vào tài khoản trong vòng 5 ngày, cụ thể là trường hợp nào?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động được thưởng đột xuất 11.700.000 đồng/lần/người theo Quyết định 786 khi có thành tích công tác đột xuất tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được từ 08 điểm đến 10 điểm.
Hạn chót chi trả tiền thưởng Tết 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 là bao giờ?
Tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về thời hạn chi trả tiền thưởng hằng năm, trong đó có thưởng Tết với cán bộ công chức viên chức.
Năm 2026 vẫn chi thu nhập tăng thêm mức 80% cho CBCC và 60% cho viên chức theo Nghị quyết 29 trong trường hợp nào?
Năm 2026, theo Nghị quyết 29, người được hưởng thu nhập tăng thêm ở khu vực công vẫn có thể tiếp tục nhận: 80% cho cán bộ, công chức (CBCC) và 60% cho viên chức trong những trường hợp đặc biệt, nhằm kịp thời khuyến khích hoàn thành tốt nhiệm vụ và cân đối nguồn ngân sách nhà nước.
4 trường hợp xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm với viên chức từ 01/7/2026
Từ 01/7/2026, pháp luật quy định 4 trường hợp được xem xét loại trừ, miễn hoặc giảm trách nhiệm đối với viên chức khi có vi phạm. Quy định mới nhằm bảo đảm tính nhân văn, công bằng trong xử lý kỷ luật, đồng thời phân định rõ trách nhiệm trong những tình huống khách quan, bất khả kháng hoặc đã khắc phục hậu quả.
Cách tính tiền thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thế nào?
Cách tính tiền thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thế nào?
Tiền lương, thưởng của viên chức theo Luật Viên chức 2025 quy định ra sao?
Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
Mức tiền thưởng theo Nghị định 73/2025, Nghị định 152/2025 cho cán bộ, công chức, viên chức thưởng Tết 2026 là bao nhiêu?
Mức tiền thưởng theo Nghị định 73/2025, Nghị định 152/2025 cho cán bộ, công chức, viên chức thưởng Tết năm 2026 là bao nhiêu?
Chính thức từ 01/07/2026, viên chức nhận được một khoản tiền nếu không nghỉ hết phép năm, cụ thể ra sao?
Từ 01/07/2026 viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị.
Chính thức: Từ 01/01/2026, công chức, viên chức được hưởng thêm 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng tại Nghị quyết 250, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 250, Công chức viên chức được hưởng thêm 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng hằng tháng khi làm công tác đối ngoại bao gồm những trường hợp nào?
Từ 01/01/2026, mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học sẽ được quyết định ra sao?
Mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học được quyết định dựa vào những căn cứ gì theo Nghị quyết 248?
Ngân sách Nhà nước hỗ trợ thêm gần 500.000 đồng cho giáo viên, viên chức quản lý giáo dục tiền phụ cấp lưu động theo Nghị định 76, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 76, Ngân sách Nhà nước hỗ trợ thêm gần 500.000 đồng cho giáo viên, viên chức quản lý giáo dục tiền phụ cấp lưu động khi nào?
Chi tiết quy định về thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức từ 1/7/2026
Viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 22 Luật Viên chức 2025.
Chính sách mới về lương, thưởng của viên chức từ 1/7/2026
Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Nghỉ hưu không còn "vùng an toàn": Viên chức vi phạm vẫn bị xử lý từ 1/7/2025
Từ ngày 1/7/2025, viên chức dù đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu nhưng nếu bị phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác vẫn sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định pháp luật. Quy định mới nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng “hạ cánh an toàn” trong đội ngũ cán bộ, viên chức.
Chốt toàn bộ viên chức xếp lương theo vị trí việc làm chậm nhất 1/7/2027, cụ thể thế nào?
Ảnh minh họa
Điều 23 Luật Việc làm 2025 quy định vị trí việc làm viên chức như sau:
(1) Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức:
- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị...
Chính thức: Tăng lương cơ sở cao hơn mức 2.340.000 đồng trong năm 2026 cho toàn bộ CBCCVC trong trường hợp nào?
Tăng lương cơ sở cao hơn mức 2.340.000 đồng trong năm 2026 cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức trong trường hợp nào theo Công văn 11600?
Cải cách tiền lương có thay đổi gì từ 01/01/2026?
Vấn đề cải cách tiền lương luôn được cả xã hội quan tâm.
CBCCVC được nhận thêm tiền hỗ trợ mức 1.760.000 đồng/người/tháng theo mức quy định tại Nghị quyết 52 trong trường hợp nào?
Cán bộ công chức viên chức được nhận thêm tiền hỗ trợ mức 1.760.000 đồng/người/tháng theo mức quy định tại Nghị quyết 52 khi làm việc tại cơ quan nào?