Tin vui: Công chức, viên chức sẽ được nhận tiền thưởng gần 9 triệu đồng trong trường hợp này

Từ ngày 1/7/2026, cùng với việc mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, tiền thưởng dành cho nhiều hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cũng tăng theo. Đáng chú ý, có mức tiền thưởng tới 8,855 triệu đồng.

Từ ngày 1/7/2026, cùng với việc mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, tiền thưởng dành cho nhiều hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cũng tăng theo. Đáng chú ý, công chức, viên chức được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ có thể nhận mức tiền thưởng lên tới 8,855 triệu đồng.

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ là hình thức khen thưởng cấp cao

Theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, trong hệ thống các hình thức bằng khen dành cho cá nhân, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ là mức khen thưởng cao nhất, không tính các danh hiệu cao hơn như Huân chương, Huy chương hay Danh hiệu vinh dự Nhà nước.

Thứ bậc các hình thức khen thưởng bằng khen được sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp gồm:

• Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
• Bằng khen của bộ, ban, ngành và UBND cấp tỉnh.
• Giấy khen của cơ quan, đơn vị hoặc UBND cấp xã.

Việc được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ không chỉ ghi nhận những đóng góp nổi bật của cá nhân mà còn là căn cứ để hưởng chế độ tiền thưởng theo quy định.

Điều kiện để được đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Theo điểm b khoản 1 Điều 73 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, cá nhân muốn được xét tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ phải đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định.

Cụ thể, người được đề nghị khen thưởng phải đã được tặng Bằng khen của bộ, ban, ngành hoặc cấp tỉnh, đồng thời có ít nhất 5 năm liên tục tính đến thời điểm đề nghị được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Trong khoảng thời gian này, cá nhân phải có 03 lần đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" theo quy định.

Những tiêu chuẩn trên nhằm bảo đảm việc xét tặng được thực hiện khách quan, ghi nhận đúng những cá nhân có quá trình cống hiến bền bỉ và thành tích nổi bật.

Mức thưởng được tính như thế nào?

Theo Nghị định số 152/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng, cá nhân được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ sẽ được trao bằng, khung bằng khen và tiền thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở.

Trong khi đó, một số hình thức khen thưởng khác có mức thưởng như sau:

• Bằng khen của bộ, ban, ngành hoặc UBND cấp tỉnh: bằng 1,5 lần mức lương cơ sở.
• Bằng khen của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ hoặc Đại học Quốc gia: bằng 1 lần mức lương cơ sở.
• Giấy khen theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng: bằng 0,3 lần mức lương cơ sở.
• Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: mức thưởng không quá 0,8 lần mức lương cơ sở.
• Kỷ niệm chương của bộ, ngành, địa phương và các tổ chức theo quy định: mức thưởng không quá 0,6 lần mức lương cơ sở.

Từ ngày 1/7/2026, công chức, viên chức được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ sẽ nhận được tiền thưởng gần 9 triệu đồng

Theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng.

Do tiền thưởng của Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được xác định bằng 3,5 lần mức lương cơ sở, mức thưởng sẽ được tính như sau:

2.530.000 đồng × 3,5 = 8.855.000 đồng.

Như vậy, công chức, viên chức và các cá nhân thuộc đối tượng áp dụng nếu được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ từ thời điểm mức lương cơ sở mới có hiệu lực sẽ được nhận 8.855.000 đồng, chưa bao gồm giá trị tinh thần và ý nghĩa của hình thức khen thưởng này.