Tinh giản biên chế 2026: Trưởng thôn có trên 5 năm công tác được hưởng những khoản trợ cấp nào?

Việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo quy định mới khiến nhiều người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở quan tâm đến chế độ hỗ trợ khi phải nghỉ việc. Trong đó, câu hỏi về mức trợ cấp tinh giản biên chế đối với Trưởng thôn có thời gian công tác trên 5 năm đang nhận được sự chú ý lớn.

Dưới đây là cách xác định đối tượng được hưởng và phương pháp tính trợ cấp theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Trưởng thôn nghỉ việc do sắp xếp có thuộc diện hưởng trợ cấp không?

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc diện dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính hoặc tổ chức lại thôn, tổ dân phố và nghỉ việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền sẽ được xem xét hưởng chính sách tinh giản biên chế.

Đối với trường hợp một Trưởng thôn là nam, sinh tháng 8/1974, đã có 8 năm đảm nhiệm chức danh Trưởng thôn tính đến hết tháng 6/2026, đang hưởng mức phụ cấp 3.042.000 đồng/tháng, nếu nghỉ việc ngay sau khi thôn được sắp xếp thì thuộc nhóm đối tượng được áp dụng chính sách hỗ trợ theo quy định hiện hành.

Điều kiện để áp dụng mức trợ cấp theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP

Ngoài việc thuộc diện dôi dư do sắp xếp, người lao động còn phải đáp ứng điều kiện về thời gian công tác và khoảng thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu.

Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu, lao động nam sinh năm 1974 sẽ nghỉ hưu ở tuổi 62, tương ứng khoảng tháng 8/2036 trong điều kiện lao động bình thường.

Nếu nghỉ việc từ tháng 7/2026 thì thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu là khoảng 121 tháng, tương đương hơn 10 năm.

Với thời gian công tác 8 năm và còn trên 5 năm mới đến tuổi nghỉ hưu, người này thuộc trường hợp được hưởng chính sách quy định tại điểm c khoản 1 Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Cách tính tiền trợ cấp tinh giản biên chế

Theo quy định, người thuộc diện nêu trên được hưởng ba khoản trợ cấp chính.

Trợ cấp theo số tháng nghỉ hưu trước tuổi

Khoản trợ cấp này được tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi tháng nghỉ trước tuổi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, pháp luật quy định số tháng được tính trợ cấp không vượt quá 60 tháng.

Với mức phụ cấp 3.042.000 đồng/tháng, số tiền được xác định như sau:

• 0,8 × 3.042.000 đồng × 60 tháng = 146.016.000 đồng.

Đây là khoản hỗ trợ có giá trị lớn nhất trong tổng mức trợ cấp mà người nghỉ việc được nhận.

Trợ cấp theo thời gian công tác

Ngoài khoản hỗ trợ nghỉ trước tuổi, người hoạt động không chuyên trách còn được hưởng trợ cấp dựa trên số năm công tác thực tế.

Mức hưởng được tính bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng cho mỗi năm làm việc.

Đối với người có 8 năm làm Trưởng thôn:

• 1,5 × 3.042.000 đồng × 8 năm = 36.504.000 đồng.

Khoản hỗ trợ này nhằm ghi nhận quá trình công tác và đóng góp của người giữ chức danh ở cơ sở.

Trợ cấp hỗ trợ tìm việc làm

Bên cạnh hai khoản nêu trên, người nghỉ việc còn được nhận thêm khoản trợ cấp tìm việc làm bằng 3 tháng phụ cấp hiện hưởng.

Cách tính như sau:

• 3 × 3.042.000 đồng = 9.126.000 đồng.

Đây là khoản hỗ trợ nhằm tạo điều kiện để người nghỉ việc ổn định cuộc sống và tìm kiếm công việc mới sau khi thôi đảm nhiệm chức vụ.

Tổng số tiền trợ cấp dự kiến được nhận

Cộng ba khoản hỗ trợ theo quy định:

• Trợ cấp nghỉ trước tuổi: 146.016.000 đồng.
• Trợ cấp theo thời gian công tác: 36.504.000 đồng.
• Trợ cấp tìm việc làm: 9.126.000 đồng.

Tổng mức trợ cấp một lần dự kiến là:

191.646.000 đồng.

Đây là khoản kinh phí được chi trả từ ngân sách nhà nước theo chính sách tinh giản biên chế khi thực hiện sắp xếp thôn, tổ dân phố.

Người nghỉ việc vẫn được bảo lưu quyền về bảo hiểm xã hội

Ngoài khoản trợ cấp một lần, người nghỉ việc vẫn được giải quyết các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Tùy từng trường hợp cụ thể, người lao động có thể:

• Bảo lưu thời gian đã tham gia bảo hiểm xã hội để tiếp tục đóng khi có việc làm mới;
• Hoặc thực hiện các thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định nếu đủ điều kiện.

Như vậy, khoản trợ cấp tinh giản biên chế không làm mất đi các quyền lợi về bảo hiểm xã hội mà người lao động đã tích lũy trong quá trình công tác.

Lưu ý khi xác định mức trợ cấp

Mức 191,646 triệu đồng nêu trên chỉ là kết quả tính toán dựa trên các thông tin giả định gồm thời điểm nghỉ việc, mức phụ cấp hiện hưởng và thời gian công tác.

Trên thực tế, số tiền được chi trả sẽ căn cứ vào hồ sơ, quyết định nghỉ việc, thời điểm thực hiện sắp xếp và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Do đó, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tinh giản nên liên hệ cơ quan quản lý hoặc đơn vị thực hiện chính sách tại địa phương để được hướng dẫn và xác định chính xác quyền lợi của mình theo quy định hiện hành.