Từ 1/7, lương cán bộ, công chức tăng theo mức lương cơ sở mới: Cao nhất lên đến hơn 25.000.000 đồng/tháng

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, theo thông tin trên Thư viện Pháp luật.

Theo thông tin trên báo Dân Trí, căn cứ Nghị định 161/2026, lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7 tới (tăng 8%).

Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Công thức tính như sau:

Lương = lương cơ sở x hệ số lương (chưa bao gồm các khoản phụ cấp).

Hệ số lương tương ứng với từng bậc, ngạch công chức được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ.

Với mức lương cơ sở mới, nhóm chuyên gia cao cấp tiếp tục hưởng lương cao nhất trong hệ thống công chức, từ 22,2 đến 25,3 triệu đồng mỗi tháng, tăng khoảng 1,6-1,9 triệu đồng so với hiện nay.

Nhóm chuyên viên cao cấp, thanh tra viên cao cấp, kiểm soát viên cao cấp thuế, kiểm toán viên cao cấp, kiểm soát viên cao cấp ngân hàng, kiểm tra viên cao cấp hải quan, thẩm kế viên cao cấp và kiểm soát viên cao cấp thị trường hưởng lương từ 15,7 đến 20,2 triệu đồng mỗi tháng, tăng khoảng 1,2-1,5 triệu đồng.

Ở nhóm có thu nhập thấp hơn, mức lương của các ngạch công chức cũng được điều chỉnh tương ứng theo hệ số lương mới.

Kế toán viên sơ cấp tiếp tục là nhóm hưởng lương thấp nhất, khoảng 3,4 triệu đồng mỗi tháng, tăng hơn 256.000 đồng so với mức hiện hành. Đây cũng là nhóm có mức tăng tuyệt đối thấp nhất trong đợt điều chỉnh lần này, theo thông tin trên VnExpress.

Như vậy, theo báo Lao Động, khi mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng, bảng lương của công chức từ 1/7/2026 sẽ như sau:

Chuyên gia cao cấp

A3 - Nhóm 1 (A3.1)

A3 - Nhóm 2 (A3.2)

A2 - Nhóm 1 (A2.1)

A2 - Nhóm 2 (A2.2)

A1

A0

B

C - Nhóm 1 (C1)

C - Nhóm 2 (C2)

C - Nhóm 3 (C3)