Đã chốt: Giáo viên mầm non tuyển dụng mới từ năm học 2025 - 2026 có thể được hưởng cả hỗ trợ một lần và 960.000 đồng/tháng

Từ năm học 2025 - 2026, giáo viên mầm non (GVMN) được tuyển dụng mới vào các cơ sở giáo dục mầm non công lập có thể được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 277/2025/NĐ-CP nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện của pháp luật. Đáng chú ý, trong một số trường hợp, giáo viên không chỉ được nhận khoản hỗ trợ một lần mà còn có thể đồng thời hưởng thêm khoản hỗ trợ hằng tháng khi thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non.

Giáo viên mầm non tuyển dụng mới được hưởng khoản hỗ trợ một lần khi đáp ứng điều kiện

Theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 277/2025/NĐ-CP, giáo viên mầm non được tuyển dụng mới từ năm học 2025 - 2026 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ nếu thuộc các trường hợp sau:

• Được tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật vào cơ sở giáo dục mầm non công lập.
• Thực hiện nhiệm vụ phục vụ công tác phổ cập giáo dục mầm non đối với trẻ từ 3 đến 5 tuổi.
• Cam kết làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non công lập nơi được tuyển dụng trong thời gian tối thiểu 5 năm.

Khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên, giáo viên sẽ được nhận khoản hỗ trợ một lần với mức tối thiểu bằng 01 năm tiền lương cơ sở hoặc mức tương đương nếu Nhà nước thực hiện cải cách chính sách tiền lương trong thời gian tới.

Khoản hỗ trợ này chỉ được chi trả một lần và áp dụng đối với các giáo viên đủ điều kiện kể từ khi Nghị định 277/2025/NĐ-CP có hiệu lực.

Trường hợp được hưởng đồng thời 2 khoản hỗ trợ theo Nghị định 277

Bên cạnh khoản hỗ trợ một lần, giáo viên mầm non còn có thể được nhận thêm khoản hỗ trợ hằng tháng nếu được giao thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non.

Cụ thể, theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 277/2025/NĐ-CP, giáo viên được phân công tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 đến 5 tuổi sẽ được hưởng 960.000 đồng/tháng, tính theo thời gian thực tế thực hiện nhiệm vụ.

Điều này đồng nghĩa với việc, nếu vừa đáp ứng điều kiện hưởng hỗ trợ tuyển dụng mới, vừa trực tiếp tham gia công tác phổ cập giáo dục mầm non, giáo viên sẽ được hưởng đồng thời cả hai chính sách, gồm:

• Hỗ trợ một lần bằng tối thiểu 01 năm tiền lương cơ sở.
• Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng trong thời gian thực hiện nhiệm vụ phổ cập.

Đây là chính sách nhằm tăng sức hút đối với đội ngũ giáo viên mầm non, đồng thời khuyến khích giáo viên yên tâm công tác lâu dài tại các cơ sở giáo dục công lập.

Cam kết công tác 5 năm được hiểu như thế nào?

Theo hướng dẫn của cơ quan quản lý giáo dục, điều kiện cam kết công tác tối thiểu 5 năm được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 5 Nghị định 277/2025/NĐ-CP.

Đáng lưu ý, quy định này không yêu cầu giáo viên phải liên tục giảng dạy một nhóm tuổi cố định, chẳng hạn như lớp mẫu giáo 3 - 4 tuổi hoặc 4 - 5 tuổi trong toàn bộ thời gian cam kết.

Việc bố trí, phân công chuyên môn đối với giáo viên thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ sở giáo dục mầm non theo quy định hiện hành. Do đó, giáo viên vẫn có thể được điều động, phân công giảng dạy các nhóm lớp khác nhau tùy theo nhu cầu thực tế của nhà trường mà không ảnh hưởng đến việc thực hiện cam kết công tác.

Quy trình xét duyệt và chi trả chính sách hỗ trợ

Điều 8 Nghị định 277/2025/NĐ-CP quy định rõ trình tự thực hiện chính sách đối với giáo viên mầm non đủ điều kiện hưởng hỗ trợ.

Đầu mỗi năm học, cơ sở giáo dục mầm non công lập sẽ tiến hành rà soát danh sách giáo viên tuyển dụng mới và giáo viên tham gia thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục để lập hồ sơ đề nghị hưởng chính sách.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan quản lý giáo dục hoặc UBND cấp xã theo phân cấp sẽ tiến hành thẩm định, phê duyệt danh sách và trình UBND cấp tỉnh xem xét quyết định.

Các mốc thời gian thực hiện gồm:

• Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền tổ chức thẩm định, lập danh sách trình UBND cấp tỉnh.
• Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận hồ sơ, UBND cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách giáo viên được hưởng chính sách và cấp kinh phí thực hiện.
• Sau khi nhận quyết định, cơ sở giáo dục mầm non phải công khai danh sách trong thời hạn 3 ngày làm việc và tổ chức chi trả kinh phí theo quy định.

Việc quy định rõ thời hạn ở từng khâu nhằm bảo đảm giáo viên được tiếp cận chính sách nhanh chóng, minh bạch và hạn chế tình trạng chậm chi trả.