người lao động
Từ 01/01/2026, người lao động làm thêm được tăng 7,14% khi làm việc tại vùng nào?
Theo Nghị định 293, người lao động làm thêm được tăng 7,14% so với tiền lương làm thêm giờ từ 01/01/2026 ra sao?
Người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng/người khi về nước trước hạn trong trường hợp người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản theo Quyết định 34, cụ thể ra sao?
Theo Quyết định 34, người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng khi về nước trước hạn trong trường hợp NSDLĐ bị giải thể, phá sản thì hồ sơ cần chuẩn bị như thế nào?
Quy định về thưởng Tết 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mới nhất thế nào?
Thưởng Tết là khoản tiền mà người lao động đặc biệt quan tâm.
Hỗ trợ một lần 06 tháng lương tối thiểu vùng từ 10/12/2025 cho mỗi người lao động để thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp, tìm việc làm ra sao?
Hỗ trợ bằng tiền cho người lao động chuyển đổi nghề nghiệp, tìm việc làm mức bao nhiêu tại Nghị quyết 69 khi thực hiện tái định cư?
Tin vui: Từ 1/1/2026, tăng lương tối thiểu vùng từ 4.410.000 lên 4.730.000 đồng/tháng cho toàn bộ người lao động khi làm việc tại vùng nào?
Từ 01/01/2026, tăng lương tối thiểu vùng từ 4.410.000 lên 4.730.000 đồng/tháng, tương đương 7,26% cho toàn bộ người lao động khi làm việc tại vùng này.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch 2026 cho cán bộ công chức, người lao động, giáo viên, học sinh đầy đủ, chi tiết nhất
Sau đây là lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch 2026 cho cán bộ công chức, người lao động, giáo viên, học sinh đầy đủ, chi tiết nhất.
Tết Dương lịch 2026, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Dịp Tết Dương lịch năm 2026 rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026. Như vậy, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng mưa lũ
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố: Hà Tĩnh, Quảng Trị, Huế, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Lâm Đồng về việc giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi mưa lũ
Tin vui: Người thất nghiệp có thể nhận được trợ cấp lên đến hơn 26,5 triệu đồng/tháng
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động 2019 đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Tin vui: Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn, là những trường hợp này
Từ ngày 1/1/2026, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn đáng kể khi Luật Việc làm (sửa đổi) 2025 chính thức có hiệu lực.
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến, cụ thể thế nào tại Kế hoạch 34?
Theo quy định tại Kế hoạch 34, Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến, cụ thể thế nào?
Tin vui: Công đoàn tặng quà lên đến 1,3 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán Bình Ngọ 2026, ai sẽ được hưởng?
Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng hiện vật, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn tới người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết.
Tin vui cho người lao động: Quà Tết Bình Ngọ 2026 từ công đoàn lên đến 1,3 triệu đồng!
Công đoàn sẽ thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị (trong các khu công nghiệp, khu chế xuất) có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tin vui: Dự kiến tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng với người lao động ở những nơi này từ năm 2026, chi tiết ra sao?
Dự thảo Nghị định quy định danh mục địa bàn áp dụng mới trên cơ sở kế thừa danh mục hiện hành quy định tại Nghị định số 128/2025/NĐ-CP nêu trên và có sự rà soát, cập nhật theo đề nghị của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Tin cực vui: Người lao động tại những địa phương này dự kiến sẽ được tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng từ năm 2026
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, nhiều địa bàn sẽ được điều chỉnh lên vùng I, giúp người lao động tăng thêm 900.000 đồng/tháng.
Tin vui: Người lao động có cơ hội nhận 1,3 triệu đồng dịp Tết 2026 nếu đáp ứng điều kiện đơn giản này, biết sớm để không bỏ lỡ quyền lợi
Tết Nguyên đán 2026, hàng trăm nghìn người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ được Công đoàn hỗ trợ quà Tết trị giá 1,3 triệu đồng, cùng nhiều hoạt động ý nghĩa giúp đoàn viên đón một mùa xuân ấm no, sum vầy.
Tin vui: Đề xuất người lao động làm việc không quá 8 giờ/ngày, hưởng 300% lương dịp lễ, Tết
Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ do Bộ Nội vụ soạn thảo, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về chính sách hỗ trợ tạo việc làm. Dự thảo đưa ra hàng loạt điểm mới đáng chú ý liên quan đến thời gian làm việc, tiền công, mức hỗ trợ vay vốn và chính sách đào tạo nghề.
Năm 2026, lịch nghỉ của người lao động thay đổi thế nào và tổng cộng có bao nhiêu ngày?
Theo quy định hiện hành, năm 2026, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ tổng cộng 115 ngày, bao gồm 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, chưa tính đến các ngày nghỉ phép theo chế độ.
Người lao động được chi trả cao hơn mức 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội theo Nghị định 176 khi nào?
Trường hợp người lao động là công dân Việt Nam đáp ứng đầy đủ quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp cao hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng.