Việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo chủ trương của Nhà nước đang kéo theo nhiều trường hợp người hoạt động không chuyên trách phải nghỉ việc. Một trong những vấn đề được quan tâm hiện nay là mức trợ cấp tinh giản biên chế dành cho Bí thư chi bộ thôn khi nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính.
Vậy người có hơn 4 năm công tác, hưởng phụ cấp gần 5 triệu đồng/tháng sẽ được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp? Dưới đây là cách tính theo quy định hiện hành.
Bí thư chi bộ thôn thuộc đối tượng được hưởng chính sách tinh giản biên chế
- Tinh giản biên chế 2026: Trưởng thôn có trên 5 năm công tác được hưởng những khoản trợ cấp nào?
- Không cho viên chức hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với trường hợp nào theo Công văn 7851?
- Chính thức: Hiệu trưởng, hiệu phó, giáo viên dôi dư được xem xét tinh giản biên chế hưởng chế độ theo Nghị định 154?
Theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp tổ chức và nghỉ việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thuộc nhóm đối tượng được xem xét hưởng chính sách hỗ trợ.
Đối với trường hợp được tư vấn, người lao động là nữ, sinh tháng 3/1976, giữ chức danh Bí thư chi bộ thôn và nghỉ việc từ cuối tháng 6/2026 do thực hiện sắp xếp thôn.
Mức phụ cấp hiện hưởng là 4.914.000 đồng/tháng và thời gian đảm nhiệm chức danh đến thời điểm nghỉ việc là 4 năm 4 tháng.
Chưa đến tuổi nghỉ hưu nên được áp dụng chính sách hỗ trợ
Căn cứ Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu, lao động nữ sinh năm 1976 trong điều kiện lao động bình thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 3/2036.
Như vậy, tại thời điểm nghỉ việc vào cuối tháng 6/2026, người lao động vẫn chưa đến tuổi nghỉ hưu, nên thuộc diện được xem xét hưởng chế độ tinh giản biên chế dành cho người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc trước tuổi.
Đây là căn cứ quan trọng để xác định mức trợ cấp theo quy định của Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Thời gian công tác được quy đổi như thế nào?
Đến ngày 30/6/2026, thời gian giữ chức vụ Bí thư chi bộ thôn là 4 năm 4 tháng, tương đương 52 tháng công tác.
Theo quy định về cách làm tròn thời gian công tác tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP, thời gian lẻ từ 1 tháng đến đủ 6 tháng được tính là 0,5 năm.
Do đó, 4 năm 4 tháng được quy đổi thành 4,5 năm để làm căn cứ tính trợ cấp.
Cách tính trợ cấp tinh giản biên chế
Với mức phụ cấp hiện hưởng là 4.914.000 đồng/tháng, người lao động thuộc trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu và có dưới 5 năm công tác, nên được áp dụng chính sách trợ cấp một lần theo điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Các khoản trợ cấp được xác định như sau:
Trợ cấp theo số tháng công tác
Khoản trợ cấp này được tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng nhân với tổng số tháng công tác thực tế.
Với 52 tháng công tác, số tiền trợ cấp tương ứng là:
0,8 × 4.914.000 đồng × 52 tháng = 204.422.400 đồng.
Trợ cấp theo số năm công tác quy đổi
Ngoài khoản trợ cấp trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo thời gian công tác đã quy đổi.
Mức hưởng bằng 1,5 lần phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác quy đổi.
Với 4,5 năm, số tiền được tính là:
1,5 × 4.914.000 đồng × 4,5 năm = 33.169.500 đồng.
Hỗ trợ tìm việc làm
Bên cạnh hai khoản trợ cấp nêu trên, người nghỉ việc còn được nhận khoản hỗ trợ tìm việc làm bằng 3 tháng phụ cấp hiện hưởng.
Số tiền tương ứng là:
3 × 4.914.000 đồng = 14.742.000 đồng.
Tổng số tiền trợ cấp dự kiến hơn 252 triệu đồng
Cộng cả ba khoản hỗ trợ, tổng mức trợ cấp tinh giản biên chế dự kiến đối với trường hợp nêu trên là:
- Trợ cấp theo số tháng công tác: 204.422.400 đồng;
- Trợ cấp theo số năm công tác quy đổi: 33.169.500 đồng;
- Hỗ trợ tìm việc làm: 14.742.000 đồng.
Tổng cộng: 252.333.900 đồng.
Đây là mức trợ cấp được tính trên cơ sở thời gian công tác, mức phụ cấp và các quy định hiện hành của Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Mức hưởng thực tế do cơ quan có thẩm quyền quyết định
Cần lưu ý rằng, số tiền nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, được tính dựa trên các thông tin giả định về thời gian công tác và mức phụ cấp của người lao động.
Trên thực tế, mức trợ cấp chính thức sẽ do cơ quan có thẩm quyền xác định và quyết định khi giải quyết chế độ, căn cứ vào hồ sơ, quá trình công tác, thời điểm nghỉ việc và các quy định pháp luật có liên quan.
Do đó, người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố thuộc diện dôi dư khi sắp xếp tổ chức nên chủ động liên hệ cơ quan quản lý hoặc cơ quan nội vụ địa phương để được hướng dẫn, xác định chính xác quyền lợi của mình theo quy định hiện hành.
