công chức
Chính thức từ 28/8: Người hoạt động không chuyên trách có thể được hỗ trợ đến 700.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 47
Từ ngày 28/8/2026, người hoạt động không chuyên trách tại ấp, khóm, khu phố trên địa bàn tỉnh An Giang có thể được nhận thêm khoản hỗ trợ từ 500.000 đến 700.000 đồng mỗi tháng, tùy theo trình độ chuyên môn.
Từ tháng 9/2026, công chức, viên chức được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng và thêm 2.000.000 đồng/người tiền may đồng phục theo Nghị quyết 63, cụ thể trong trường hợp nào?
Nghị quyết 63 quy định những trường hợp công chức, viên chức được hưởng đồng thời khoản hỗ trợ hằng tháng và tiền may đồng phục.
Hỗ trợ từ 500.000 đến 2.500.000 đồng cho cán bộ, công chức từ ngày 04/9/2026 đến hết ngày 31/12/2030 chi phí đi lại theo Nghị quyết 30, cụ thể khi đáp ứng điều kiện nào?
Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND quy định điều kiện và từng mức hỗ trợ chi phí đi lại từ 500.000 đồng đến 2.500.000 đồng, cụ thể ra sao?
4 trường hợp thay đổi vị trí việc làm của công chức từ năm 2026
Nghị định 300/2026/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/8/2026.
10 trường hợp cho thôi giữ chức vụ, từ chức với công chức lãnh đạo, quản lý năm 2026
Công chức lãnh đạo, quản lý được xem xét cho từ chức trong những trường hợp nào theo quy định hiện hành, hãy cùng tìm hiểu.
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo điều động đến vị trí công tác khác sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong bao lâu?
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo điều động đến vị trí công tác khác bảo lưu phụ cấp chức vụ trong bao lâu là quan tâm của nhiều người lao động, hãy cùng tìm hiểu.
Từ 04/9/2026, mỗi cán bộ, công chức nhận thêm từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 30, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 30 quy định các khoản tiền chi trả thêm cho cán bộ, công chức như thế nào và từng nhóm đối tượng được hưởng mức bao nhiêu?
Tiêu chí đánh giá công chức, viên chức để tinh giản biên chế theo Nghị định 178 là gì?
Nghị định 178/2024 đưa ra các nhóm tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, qua đó làm căn cứ xem xét, lựa chọn những trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
4 trường hợp cho thôi việc đối với công chức từ năm 2026
Theo quy định mới, có 4 trường hợp công chức được giải quyết thôi việc, cụ thể ra sao?
6 trường hợp công chức bị tạm đình chỉ công tác từ năm 2026
Theo quy định mới, từ tháng 8/2026, có 6 trường hợp công chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác, hãy cùng tìm hiểu.
146.839 người đã nhận chế độ theo Nghị định 178: Nếu chi sai, có phải hoàn trả tiền?
Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, quy định các chính sách, chế độ dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
6 trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý từ năm 2026
Theo quy định, kể từ tháng 8/2026, có những trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý.
Từ 14/8/2026, chấm dứt hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người/tháng cho cán bộ ,công chức, viên chức theo Nghị quyết 42, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 42 quy định việc chấm dứt mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?
Công chức chưa được chi thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026 có bị mất khoản tiền này không theo Công văn 5045?
Công chức chưa được chi thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2026 không bị mất khoản tiền này mà sẽ được chi trả bổ sung sau khi có hướng dẫn thống nhất của Bộ Tài chính.
5 bảng lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW
5 bảng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được quy định cụ thể ra sao theo Nghị quyết 27-NQ/TW, hãy cùng tìm hiểu.
Tạm dừng chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức theo cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với trường hợp nào?
Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức tại các đơn vị áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù có thể tạm dừng trong thời gian chờ hướng dẫn thống nhất, khi quy định hiện hành chưa đủ rõ để xác định chính xác mức chi.
Công chức được nâng bậc lương, nâng ngạch từ 01/7/2026 thì khoản thu nhập tăng thêm được tính thế nào khi công tác tại đơn vị có cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù?
Công chức được nâng bậc lương hoặc nâng ngạch từ ngày 1/7/2026 tại đơn vị áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù vẫn được tính và chi trả phần tiền lương tăng thêm, không bị khống chế theo mức thu nhập đã hưởng trong tháng 6/2026.
Viên chức được chuyển sang công chức thế nào theo quy định mới?
Luật Cán bộ, công chức 2025 cùng các quy định hướng dẫn mới đã cụ thể hóa việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức. Đáng chú ý, viên chức phải có ít nhất 5 năm công tác phù hợp với vị trí cần tuyển và không trong thời hạn xử lý, thi hành hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.
Lưu ý: Không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để nghỉ Lễ Quốc khánh 2026 theo Công văn 12250, chi tiết thế nào?
Công văn 12250 quy định việc không chi trả tiền lương tháng 9/2026 sớm cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có quyết định gì?