lương tối thiểu vùng
Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có thể bị phạt từ 20 đến 75 triệu đồng tùy số lượng người vi phạm; với tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau: Nhìn chung tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2027 sẽ...
Bảng lương tối thiểu vùng năm 2027 của 34 tỉnh, thành phố theo phương án trình Chính phủ như thế nào?
Theo phương án đang được trình Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng năm 2027 được đề xuất áp dụng theo 4 vùng, với mức cao nhất 5.310.000 đồng/tháng và thấp nhất 3.700.000 đồng/tháng, áp dụng cho người lao động tại 34 tỉnh, thành phố.
Tăng mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 01/01/2027 khi tăng lương tối thiểu vùng dự kiến như thế nào?
Dự kiến từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng tại cả 4 vùng nếu dự thảo mới được thông qua, trong đó vùng I tăng lên 5,7 triệu đồng/tháng, cao hơn 390.000 đồng so với mức hiện hành.
Từ 1/1/2027: Nhiều người lao động có thể được tăng lương 2 lần, ai nằm trong diện hưởng lợi?
Nếu phương án điều chỉnh lương tối thiểu và phân vùng tiền lương được thông qua, một bộ phận người lao động có thể hưởng lợi từ hai đợt tăng lương ngay từ đầu năm 2027.
Từ 1/1/2027: Đề xuất tăng 9,2% lương tối thiểu vùng (từ 3.700.000 lên 4.040.000/tháng), NLĐ vùng nào được áp dụng?
Dự thảo đưa ra phương án tăng mức lương tối thiểu bình quân khoảng 7,8%, dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2027.
Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng cho người lao động từ 01/01/2027 theo Dự thảo Nghị định?
Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027: Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Tin vui: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mới cho toàn bộ người lao động từ 5.310.000 lên 5.700.000 đồng/tháng, chi tiết thế nào?
Theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu cao nhất được đề xuất tăng lên 5.700.000 đồng/tháng. Mức lương này sẽ áp dụng đối với người lao động làm việc tại vùng nào?
Vì sao Bộ Nội vụ muốn tăng lương tối thiểu thêm 7,8% từ năm 2027?
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 do mức lương hiện hành không còn đáp ứng mức sống tối thiểu trước tác động của lạm phát. Nếu được thông qua, mức lương cao nhất sẽ đạt 5,7 triệu đồng/tháng.
Lương khoán thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có được phép? Người lao động cần biết
Lương khoán là hình thức trả lương được nhiều doanh nghiệp áp dụng, nhưng không phải mức lương nào cũng được phép thỏa thuận. Vậy doanh nghiệp có được trả lương khoán thấp hơn mức lương tối thiểu vùng?
Mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2026 kèm danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1?
Theo quy định pháp luật, mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2026 kèm danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1?
Từ năm 2026, tăng thêm 320.000 đồng/tháng: Người lao động vùng nào được áp dụng?
Kể từ ngày 01/01/2026, bảng lương tối thiểu vùng mới sẽ chính thức được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, ghi nhận mức tăng đáng kể ở cả 4 vùng. Đáng chú ý, người lao động tại vùng 3 sẽ được tăng thêm 320.000 đồng/tháng so với mức hiện hành.
Lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 2026: Mức tăng cụ thể từng khu vực ra sao?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng so với năm 2025.
Từ 01/01/2026 sẽ áp dụng 04 mức tăng lương tối thiểu từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng, cụ thể thế nào?
Từ 01/01/2026 sẽ áp dụng 04 mức tăng lương tối thiểu từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động theo từng vùng.
Chính thức: Tăng lương từ 01/01/2026 khi tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025 đối với ai, tăng thấp nhất là bao nhiêu?
Chính thức từ 01/01/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo Nghị định 293/2025, dẫn đến việc tăng lương cho người lao động làm công ăn lương trong các khu vực áp dụng.
Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì doanh nghiệp sẽ bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Doanh nghiệp sẽ bị phạt nếu trả thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, cụ thể ra sao?
Thực hiện tăng lương ngay từ 01/01/2026 và ban hành bảng lương mới chính thức thay thế bảng lương tối thiểu vùng hiện nay với các mức mới bao nhiêu?
Bảng lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2026 được tăng lên với mức bao nhiêu?
Chốt phương án cuối cùng và ban hành bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương 3.7000.000 đồng, cụ thể là với những trường hợp nào?
Chốt phương án cuối cùng và ban hành bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương 3.7000.000 đồng làm cơ sở tính lương cho người lao động làm việc tại vùng 4, cụ thể ra sao?