lương tối thiểu vùng
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 01/01/2027 tối đa là bao nhiêu?
Từ ngày 1/1/2027, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động sẽ thay đổi theo mức lương tối thiểu vùng mới.
Chính thức chốt: Hàng loạt khoản tiền sẽ tăng theo lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027
Theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng so với quy định hiện hành tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Tin vui với người lao động hưởng lương theo hợp đồng: Từ năm 2027, lương tối thiểu tăng mạnh
Theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/1/2027, trong đó vùng I đạt 5,7 triệu đồng/tháng. Người sử dụng lao động đồng thời phải rà soát thỏa thuận tiền lương và tiếp tục bảo đảm những chế độ có lợi hơn cho người lao động.
Lương tối thiểu vùng TP. HCM 2027 là bao nhiêu?
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu vùng tại TP. HCM được điều chỉnh lên 5.700.000 đồng/tháng đối với vùng I và 5.080.000 đồng/tháng đối với vùng II. Doanh nghiệp và người lao động cần căn cứ vào địa bàn hoạt động thực tế để xác định mức lương áp dụng theo quy định mới.
Mức lương tối thiểu vùng Hà Nội từ 01/01/2027 là bao nhiêu?
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội được điều chỉnh lên 5.700.000 đồng/tháng đối với vùng I và 5.080.000 đồng/tháng đối với vùng II.
Lương tối thiểu vùng tăng từ 1/1/2027, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng tăng tại cả 4 vùng, cao nhất lên 5,7 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương mà còn ảnh hưởng đến lương ngừng việc, tiền lương khi điều chuyển công việc, bảo hiểm và mức trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động.
Người dân ở xã an toàn khu đi làm công ty có được miễn đóng BHYT không?
Người ở xã an toàn khu đi làm công ty có được miễn đóng BHYT không? Mức đóng và tiền lương làm căn cứ đóng được quy định thế nào?
Những yếu tố quyết định việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương tối thiểu vùng năm 2027
Việc tăng lương cơ sở năm 2027 cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố kinh tế, ngân sách và đời sống.
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng ở từng vùng 1, 2, 3, 4 dự kiến sẽ tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng, cụ thể ra sao?
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được đề xuất tăng khoảng 7,3% đến 9,2%, trong đó vùng 1 có thể đạt 5,7 triệu đồng/tháng.
Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có thể bị phạt từ 20 đến 75 triệu đồng tùy số lượng người vi phạm; với tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau: Nhìn chung tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2027 sẽ...
Bảng lương tối thiểu vùng năm 2027 của 34 tỉnh, thành phố theo phương án trình Chính phủ như thế nào?
Theo phương án đang được trình Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng năm 2027 được đề xuất áp dụng theo 4 vùng, với mức cao nhất 5.310.000 đồng/tháng và thấp nhất 3.700.000 đồng/tháng, áp dụng cho người lao động tại 34 tỉnh, thành phố.
Tăng mức lương tối thiểu đóng BHXH từ 01/01/2027 khi tăng lương tối thiểu vùng dự kiến như thế nào?
Dự kiến từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng tại cả 4 vùng nếu dự thảo mới được thông qua, trong đó vùng I tăng lên 5,7 triệu đồng/tháng, cao hơn 390.000 đồng so với mức hiện hành.
Từ 1/1/2027: Nhiều người lao động có thể được tăng lương 2 lần, ai nằm trong diện hưởng lợi?
Nếu phương án điều chỉnh lương tối thiểu và phân vùng tiền lương được thông qua, một bộ phận người lao động có thể hưởng lợi từ hai đợt tăng lương ngay từ đầu năm 2027.
Từ 1/1/2027: Đề xuất tăng 9,2% lương tối thiểu vùng (từ 3.700.000 lên 4.040.000/tháng), NLĐ vùng nào được áp dụng?
Dự thảo đưa ra phương án tăng mức lương tối thiểu bình quân khoảng 7,8%, dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2027.
Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng cho người lao động từ 01/01/2027 theo Dự thảo Nghị định?
Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027: Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Tin vui: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mới cho toàn bộ người lao động từ 5.310.000 lên 5.700.000 đồng/tháng, chi tiết thế nào?
Theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu cao nhất được đề xuất tăng lên 5.700.000 đồng/tháng. Mức lương này sẽ áp dụng đối với người lao động làm việc tại vùng nào?
Vì sao Bộ Nội vụ muốn tăng lương tối thiểu thêm 7,8% từ năm 2027?
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 do mức lương hiện hành không còn đáp ứng mức sống tối thiểu trước tác động của lạm phát. Nếu được thông qua, mức lương cao nhất sẽ đạt 5,7 triệu đồng/tháng.