người lao động
Thống nhất chi trả tiền lương tháng 3 cho CBCCVC và NLĐ trong T2/2026 theo Công văn 359 khi nào?
Thống nhất chi trả tiền lương tháng 3 cho CBCCVC và NLĐ trong T2/2026 theo Công văn 359 như thế nào?
Từ chối tăng ca ngày Tết có bị kỷ luật?
Ngày Tết Nguyên đán là thời gian nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động băn khoăn: nếu doanh nghiệp yêu cầu đi làm ngày Tết mà mình từ chối thì có bị coi là vi phạm kỷ luật hay không? Bộ luật Lao động 2019 đã quy định khá rõ vấn đề này.
Làm thêm giờ bao nhiêu là vi phạm pháp luật?
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc làm thêm giờ chỉ được phép trong khuôn khổ nhất định; nếu vượt quá các mốc quy định, doanh nghiệp có thể bị coi là vi phạm pháp luật.
Nghỉ Tết sớm để về quê tránh kẹt xe, người lao động có bị trừ lương không?
Nhiều người lao động dự tính về quê sớm trước Tết Nguyên đán 2026 để tránh cảnh chen chúc, kẹt xe. Tuy nhiên, nghỉ trước lịch Tết chính thức có được hưởng lương hay bị xem là nghỉ không lương vẫn là câu hỏi khiến không ít người băn khoăn.
Khi nào cơ quan thuế quyết định hoàn thuế cho NLĐ? Mất thời gian bao lâu khi hồ sơ hoàn thuế được chấp nhận?
Hồ sơ hoàn thuế thu nhập cá nhân 2026 bao gồm những giấy tờ gì theo quy định pháp luật?
Năm 2026: Tiền lương của người lao động gồm những khoản nào, mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Theo quy định, tiền lương của người lao động gồm những khoản nào? Mức lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu?
Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026: Hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83: Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026 hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào?
Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026 hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND quy định tặng quà cho các đối tượng chính sách xã hội và các đối tượng khác nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?
Người lao động được quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 và người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động trực vào nghỉ Tết nếu không có sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp đặc biệt tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động không được từ chối).
CBCCVC và NLĐ nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào, không phải ai cũng biết
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào là câu hỏi đang được nhiều người quan tâm.
Tết Nguyên Đán 2026, trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ như thế nào?
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?
Trong dịp Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định pháp luật doanh nghiệp trả không đủ tiền lương cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được hưởng những quyền lợi nào?
Theo quy định hiện hành, người lao động được hưởng những quyền lợi nào trong dịp Tết Nguyên đán 2026?
Bảng hệ số lương Công an 2026 mới nhất, chi tiết nhất
Theo quy định pháp luật, bảng hệ số lương Công an 2026 mới nhất chi tiết ra sao?
Người lao động nghỉ việc trước Tết Nguyên đán 2026 thì có được nhận thưởng Tết không?
Việc thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp mà tùy thuộc vào doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp cũng như kết quả hoạt động sản xuất, mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm.
Năm 2026, đồng loạt tăng lên tới 26.550.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho những đối tượng này, cụ thể ra sao?
Năm 2026 thống nhất tăng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện tiền lương theo Nhà nước và người lao động doanh nghiệp tăng lên 26.550.000 đồng/tháng ra sao?
Tin vui: Tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Theo quy định, Chính phủ ra NĐ tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Thống nhất chi chăm lo Tết 2026 cho người lao động 1.000.000 đồng bằng tiền mặt (tối đa) theo Kế hoạch 222 cụ thể cho các đối tượng ra sao?
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 thống nhất các mức chi chăm lo cho người lao động tối đa không quá 1.000.000 đồng/người (Một triệu đồng) chi bằng tiền mặt từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có cho từng đối tượng quy định tại khoản 2 Mục 3 Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ năm 2025.