người lao động
Tết Nguyên Đán 2026, trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ như thế nào?
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?
Trong dịp Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định pháp luật doanh nghiệp trả không đủ tiền lương cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được hưởng những quyền lợi nào?
Theo quy định hiện hành, người lao động được hưởng những quyền lợi nào trong dịp Tết Nguyên đán 2026?
Bảng hệ số lương Công an 2026 mới nhất, chi tiết nhất
Theo quy định pháp luật, bảng hệ số lương Công an 2026 mới nhất chi tiết ra sao?
Người lao động nghỉ việc trước Tết Nguyên đán 2026 thì có được nhận thưởng Tết không?
Việc thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp mà tùy thuộc vào doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp cũng như kết quả hoạt động sản xuất, mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm.
Năm 2026, đồng loạt tăng lên tới 26.550.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho những đối tượng này, cụ thể ra sao?
Năm 2026 thống nhất tăng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện tiền lương theo Nhà nước và người lao động doanh nghiệp tăng lên 26.550.000 đồng/tháng ra sao?
Tin vui: Tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Theo quy định, Chính phủ ra NĐ tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,06%) cho người lao động làm việc ở vùng mấy?
Thống nhất chi chăm lo Tết 2026 cho người lao động 1.000.000 đồng bằng tiền mặt (tối đa) theo Kế hoạch 222 cụ thể cho các đối tượng ra sao?
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 thống nhất các mức chi chăm lo cho người lao động tối đa không quá 1.000.000 đồng/người (Một triệu đồng) chi bằng tiền mặt từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có cho từng đối tượng quy định tại khoản 2 Mục 3 Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ năm 2025.
Năm 2026 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng, cụ thể thế nào?
Đối với người lao động từ 01/01/2026 sẽ thống nhất dùng lương tối thiểu vùng trong cơ số tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa chứ không sử dụng lương cơ sở.
Tin vui: Tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng cho người lao động thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước ở mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể ra sao?
Năm 2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng cho người lao động thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước ra sao?
Từ ngày 19/1/2026, thực hiện chi tặng 300.000 đồng/người tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho những người lao động nào theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83: Thực hiện chi tặng 300.000 đồng/người tiền mặt từ ngày 19/1/2026 nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho những người lao động nào?
Tin vui: Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động theo Nghị quyết 248, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 248, các cơ sở giáo dục nào được tự chủ quyết định mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động?
Cán bộ, người lao động sẽ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 40, cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn khi thuộc trường hợp nào?
Tặng quà 500.000 đồng cho mỗi một người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Kế hoạch 341, cụ thể ra sao?
Theo Kế hoạch 341, Tết Nguyên đán 2026 sẽ tặng quà 500.000 đồng cho mỗi một người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo đề xuất của cơ quan nào?
Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40 khi thuộc trường hợp nào?
Theo Nghị quyết 40, Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn khi thuộc trường hợp nào?
Hạn chót 31/01/2026, CBCCVC và NLĐ nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở theo Quyết định 786, cụ thể ra sao?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động hạn chót 31/01/2026 nhận tiền vào tài khoản lên đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở theo Quyết định 786 BNV ra sao?
Toàn bộ CBCCVC và NLĐ nhận 7.020.000 đồng và cao nhất tới 11.700.000 đồng theo Quyết định của Bộ Nội vụ về việc chi tiền thưởng đột xuất đối với những trường hợp nào?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận 7.020.000 đồng và cao nhất tới 11.700.000 đồng (nhận trực tiếp vào tài khoản) theo Quyết định của Bộ Nội vụ về việc chi tiền thưởng đột xuất đối với những trường hợp nào?
Chi tặng 1.000.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động ở trọ, xa quê nhiều năm theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao?
Theo quy định, Chi tặng 1.000.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động ở trọ, xa quê nhiều năm theo Nghị quyết 26 trên địa bàn tỉnh nào?
Triển khai áp dụng mức lương mới từ năm 2026 chạm mốc 3.700.000 đồng/tháng cho những ai?
Công văn 3541: Triển khai áp dụng mức lương mới từ năm 2026 chạm mốc 3.700.000 đồng/tháng cho toàn bộ người lao động làm việc tại vùng 4. Cụ thể là những xã, vùng nào?